Mesa de negociación del acuerdo de Formación

El miércoles, 21 de junio, COS envió a RRHH un correo indicando la composición de la mesa de negociación del acuerdo de Formación (que lógicamente es idéntica a la del acuerdo de compensación por la no realización de Jornada Intensiva 2017):

Tras acordar, entre las secciones sindicales, la mesa de negociación del acuerdo de formación, os comunicamos la composición de la mesa:

4 delegados de UGT + 4 de CCOO + 4 de CGT + 1 de COS + 1 de ELA (sin voto) + 1 de LAB (sin voto).

Quedamos a la espera de la próxima convocatoria por vuestra parte.

El día 22 llegó este simpático correo de respuesta de CCOO:

Para esta ocasión CCOO acepta el planteamiento propuesto por COS.
 
En adelante será únicamente CCOO quien informe sobre su representación en las mesas, comisiones o demás emplazamientos en los que nos corresponda estar, salvo expreso consentimiento.

Y es que lamentablemente,  a pesar de que en la Audiencia Nacional la empresa manifestó que ella no decidía la representación de los trabajadores en las mesas de negociación, que era la propia RLT quien lo decidía porque es soberana, en CCOO quieren "ver en cada momento como se componen las mesas de negociación", ya que según ellos "no es potestad nuestra", o sea de la RLT, la composición de la mesa de negociación con ¿"invitados"? (se refieren a ELA y LAB) "sino de la propia empresa". En realidad, la RLT puede por acuerdo mayoritario decidir que estén todas las secciones que quiera. Las secciones con más del 10% de representatividad tienen derecho a estar en las mesas de negociación (ningún acuerdo puede dejarlas fuera contra su voluntad), mientras que el resto de secciones no tienen legalmente ese derecho: eso no quiere decir que la empresa sea quien decida si están o no. Si la RLT decide por acuerdo mayoritario que estén, nadie tiene nada más que decir.