RRHH nos ha comunicado, el 28 de abril, la ejecución de 10 nuevos Despidos disciplinarios que han tenido lugar en los Centros de Trabajo de AtoS Spain en Barcelona (1) y Madrid (9). Todos estos Despidos tienen fecha de efectos el día 30 de abril.
Con estos ya son 35 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS Spain durante 2022 (31 en Madrid, 3 en Barcelona y 1 en Valencia).
¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?
Puedes solicitar la presencia de un/una representante de l@s trabajador@s
No hace falta que preguntéis a PTorres sobre el futuro de Atos Spain, está claro: reducir el personal a cero.
ResponderEliminarEstán usando dos técnicas: sueldos congelados para que nos vayamos y despidos
les va mejor la primera, así no tienen que pagar indemnización...
Eliminarluego mandan mensajitos para que nos sintamos orgullosos, jeje
EliminarEl virus Atos ataca de nuevo
ResponderEliminarJoder, en vez de "subida para todos" nos van a dar "baja para todos"
ResponderEliminardisciplicarios? tantos? no pueden ser validos
ResponderEliminarEn vista de las cifras demoledoras del resultado operativo de la compañia tendrán que cerrar pronto, el beneficio ha caido mas del 52%
ResponderEliminarEstados financieros trimestrales
(EUR) dic 2021 A/A
Ingresos 2707,5 M 2,5%
Ingresos netos -1416,5 M 1381,9%
Ganancias por acción diluidas -12,93 1367,65%
Margen de beneficio neto -52,32% 1414,57%
Como se decía en Uruguay “el ultimo que apague la luz”, tiene pinta que se va a quedar en una empresa de becarios y subcontratados.
ResponderEliminar¿Alguien dudaba que se perseverase en la destrucción de la empresa? ¿Alguien pensaba que las cosas iban a mejorar? Yo no me creo nada de lo que digan. La verdad es que estamos entre la espada y la pared, o despido u ostracismo. Hoy hablaba en la radio un representante de los empresarios, diciendo que faltan trabajadores, el tertuliano de turno le preguntaba que si su primera fuente de empleados era la cola del INEM, el empresario dijo que si pero que los que estaban allí, generalizando, o no cumplían el perfil, o no tenían muchas ganas de trabajar. Nadie le ha preguntado si no cumplir el perfil es estar sobrecualificado o tener una edad o genero determinado, y lo de no tener ganas de trabajar, no le han preguntado si los sueldos son más bajos que el paro, o que el subsidio que tienes cuando se termina, si lo tienes y si las condiciones no es que sean las mínimas, que siempre lo son, es si ofrecen al menos las legales.
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