Con una inflación interanual del 6,1% en 2021 y del 5,9% en 2022, CCOO y UGT han firmado un acuerdo que recomienda a los empresarios una subida del 4% en 2023, del 3% en 2024 y del 3% en 2025, con la posibilidad de incrementar estos porcentajes en un 1% más, si la inflación supera los aumentos pactados.
CCOO y UGT llevan más de un año anunciando movilizaciones para obligar a la patronal a aumentar los salarios, con consignas como "Salario o conflicto" y "otoño caliente". Era todo una tomadura de pelo a la clase trabajadora.
Una vez más, han firmado un pacto vacío, con unas subidas inferiores a la inflación y que ni siquiera obliga a los empresarios a respetar estas subidas. Es decir, CCOO y UGT firman un pacto que en realidad es una declaración de intenciones sin obligación de trasladarse a los convenios colectivos. En cada empresa y en cada sector, los empresarios decidirán si siguen la recomendación de este pacto o no la siguen.
CCOO y UGT renuncian de nuevo a movilizarse y vuelven a pactar sin presionar con huelgas, lo cual es garantía de derrota, regalando un acuerdo a la patronal que parece diseñado a la medida de los empresarios.
Esta nueva traición a la clase trabajadora del Estado español acaba de un plumazo con la recuperación de poder adquisitivo por el que estos "sindicatos" decían luchar el pasado 1° de mayo, hace apenas cuatro días.
El verano y el otoño calientes que llevan meses anunciando se ha quedado en una primavera traicionera, al llegar a un acuerdo que no está ligado a la subida de los precios de la inflación, y el cual, a petición de la patronal, se carga la subida retroactiva referente al 2022.
Este acuerdo, sumado a las nulas mejoras que la última reforma laboral ha supuesto para la mayoría trabajadora, hace que la situación laboral y social empeore de forma continuada y sistemática, sin que el Gobierno, ni quienes se hacen llamar representantes de los trabajadores, pongan soluciones reales a una realidad cada vez más crítica.
Frente a esto, desde la CGT hacemos un llamamiento al conjunto de la clase trabajadora y al sindicalismo combativo, para tomar las calles de una manera contundente, denunciando este nuevo atropello a los derechos de las personas trabajadoras y exigiendo medidas urgentes que hagan que llegar a fin de mes no sea una agonía para millones de familias.
Secretariado Permanente del Comité Confederal
Hace unos días, un trabajador murió electrocutado mientras trabajaba montando una caseta para las fiestas de San Isidro, en Madrid. Dicho trabajador estaba trabajando irregularmente, sin estar dado de alta, sin contrato y sin convenio que le incluyese. No digo que no haya que luchar por los convenios, pero si hay que luchar por algo, que sea primero por acabar con la precariedad laboral y con tantas personas que no les asiste ningún convenio ni contrato ni condiciones, y no estoy hablando de autónomos que hacen trampa para pagar menos, sino de verdaderos esclavos del siglo XXI que no tienen otra forma de trabajar que no sea haciendo lo que les dicen sin rechistar. ¿Dónde está ahí el estado con inspectores de trabajo? y ¿Dónde los sindicatos con piquetes informativos? que no hace falta que haya una huelga para informar a pie de calle, que no sólo es de valientes enfrentarse al gobierno de turno, generalmente más cuanto más de derechas, sino también a los empresarios mafiosos que abundan y son los que nos esclavizan. Porque hoy tengo trabajo en una empresa "legal" (lo entrecomillo porque seguir la legalidad no es ser legal con la gente) pero mañana puede que me quede en precario como ese trabajador que murió porque no e quedaba otra que trabajar como le dijesen. A lo que me refiero es que queremos seguir aumentando la cúpula de la pirámide, pero no nos damos cuenta de que vamos perdiendo la base poco a poco.
ResponderEliminarcuando hacemos HUELGA los del sector TIC?YA ESTA BIEN!
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