En ambos casos si dichas extinciones fueran despidos se habría superado el umbral del Despido Colectivo en menos de dos meses. ¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?
Actualmente el número de bajas es de 46 en total, 12 de ellas despidos confirmados y 23 de motivo desconocido. En el Centro de Trabajo de Tenerife 18 bajas... un 12,76 % de la plantilla.
Como ya hicimos el 14 de junio, volvemos a insistir en que si se quiere cambiar el funcionamiento de la empresa, mejorar el ambiente, evitar pérdidas de conocimiento y experiencia y ampliar la plantilla, hay que acabar con las políticas de despido y subcontratación. 46 bajas en dos meses no indican, sean por el motivo que sean, ningún buen ambiente en la plantilla.
Por otro lado, también solicitamos la realización de un protocolo sobre despidos y sobre selección/contratación para evitar cualquier tipo de discriminación a la hora de despedir o contratar en los cuales se incluya una declaración de principios con las directrices a seguir para evitar cualquier discriminación en cualquiera de estos procesos.
Ante esta situación, recuerda que tienes derecho a la asistencia de una persona delegada durante estas reuniones.
Sección Sindical de la CGT en Atos HoldingNo dudes en dirigirte por correo electrónico para cualquier duda o asistencia que necesites:
Sección Estatal:cgt-es-atosholding@atos.netSección Local Barcelona:cgt-barcelona-atosholding@atos.netSección Local Madrid:cgt-madrid-atosholding@atos.net
43 despidos en dos meses!!!
ResponderEliminarLo del Bench es un cuento chino, no vale para nada. Qué puta vergüenza de empresa.!!!!!
Son ya 47 extinciones. De esas 13 despidos y 24 extinciones de motivo desconocido muchas de las cuales podrían ser despidos. El resto son dimisiones o excedencias.
EliminarSi de esas 24, 18 fueran despidos estaríamos hablando ya de un ERE encubierto.
Tal y como está la empresa quizás lo mejor sea salir gracias a un despido
ResponderEliminarEs muy triste llegar a este punto
es la conclusión a la que hemos llegado los que llevamos ciertos años en la empresa... pero parece que la conclusión de los 'dirigentes' es no subirnos el sueldo hasta que nos vayamos nosotros... a ver quién aguanta más
EliminarTal cual. El barco lo están hundiendo desde dentro.
ResponderEliminarPor lo que se ve lo que está buscando Atos Holding es convertirse en la Low-cost de las Low-cost, trabajando a "convenio" como en cualquier charcutera de barrio. Eliminar gran parte de la actual plantilla y sustituirla por "carne fresca" a convenio de consultoría.
ResponderEliminarasi es...y a los antiguos que somos de atos spain nos harian un favor si nos echan
Eliminar¿Bajas por motivos desconocido? ¿Alguien ha llamado ya a Mulder y Scully? A ver, sí, es posible que sean despidos, pero también pueden ser abducciones de extraterrestres, o que les mandaran en viaje de trabajo al triángulo de las Bermudas y nunca más se supiera de ellos. Esto hay que investigarlo, porque la verdad está ahí fuera.
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