El plazo para apuntarse a las academias de verano ya se cerró el 17 de julio. En los cursos de Agile e Inglés se ampliaron las plazas a once y a siete, respectivamente. Estas plazas son para todas las empresas del Grupo Eviden. CGT comenta que, dado que esta formación solo se ha publicitado por Yammer y que es la única formación en inglés presencial para este semestre, hubiera estado bien enviar un correo a la plantilla informando de dicha academia. La empresa comenta que tiene que balancear las comunicaciones por correo a la plantilla con el resto de las comunicaciones de RRHH. Por otro lado, está valorando ampliar la oferta de inglés presencial. La RLPT dice que es mejor que se envíe correos a la plantilla, que la información de AtoS Spain está en varios sitios y que seguramente hay personas que por estar en cliente no acceden a la plataforma Yammer. La empresa lo valorará.
Sobre la Formación Obligatoria de 2023, la empresa recuerda lo informado en la reunión anterior y comenta las modificaciones en los cursos respecto del 2022 para poder entender mejor el contenido. Entre otras cosas hay más ejemplos y más descripciones, y se han añadido o mejorado las traducciones.
La RLPT quiere saber si hay forma de distinguir la formación hecha por las personas que están en el Bench del resto. La empresa no tiene esa información desglosada.
La próxima reunión será el 23 de agosto.
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