Primeramente, no estamos conformes con las manifestaciones que realizan en su correo, debido a que cada año mantenemos reuniones trimestrales, espacio en el que compartir información relevante de la compañía y donde por su parte tienen la oportunidad de exponer estos temas, y cualquier otro que sea de su interés. En todo caso, la compañía no se niega tratar los aspectos que ustedes proponen, dentro de una revisión general del acuerdo marco, de cara a una mejor adaptación a las necesidades actuales del modelo de negocio de la compañía.
Asimismo, respecto al tema de la congelación salarial que ustedes exponen, es otro asunto con el que no podemos estar conformes, recordándoles la última reunión trimestral que mantuvimos el pasado 7 de noviembre, reunión en la que se les compartió el elevado impacto que había supuesto el ejercicio de incremento salarial de 2023, tanto por la aplicación del convenio colectivo, como por las revisiones salariales realizadas, habiendo sido afectado un elevado número de personas con incremento por algún motivo.
Sin otro particular, me gustaría recordarles que tenemos muchos canales de comunicación, incluida la comunicación directa.
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