Comisión estatal de Formación de Atos Spain: Resumen de la reunión del 21 de diciembre

La empresa informó de los siguientes puntos:

- Hay bastantes actas firmadas.

- Muestra el avance en la realización de los cursos obligatorios, alrededor del 75%.

- Se ha vuelto a enviar a l@s managers el documento para recoger las necesidades formativas para el 2024. El plazo para responder acaba el 7 de enero de 2024.

- Recuerda que la formación de inglés se realiza por la plataforma Spexx y el resto, si es necesario, a medida por requerimiento del cliente, proyecto o manager.

CGT plantea los siguientes temas:

- Solicita respuestas a las preguntas planteadas por correo sobre la Excel de Recogida de necesidades. RRHH aclara que las formaciones de un día equivalen a ocho horas y que los cursos de catálogo no están calendarizados, ya que sólo se ha recogido la necesidad.

- Pregunta por los cursos que están sin título en el Balance de Formación. RRHH dice que la incidencia está reportada a Global y está pendiente de que lo arreglen.

- CGT envió el 10 de noviembre a la Comisión de Formación un informe sobre el Balance de Formación del 2022 con el objetivo de ver qué cursos se realizan realmente. RRHH agradece el esfuerzo realizado y suscribe que la formación debe ser eficaz. Tiene pendiente estudiar a fondo el informe.

- Quiere saber si los PIF (Planes Individuales de Formación) tienen un procedimiento específico de solicitud. RRHH aclara que no lo hay, que la petición se debe hacer por PISA (PISA/Recursos Humanos/Formación).

La próxima reunión será el 24 de enero de 2024.

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