En nuestro Acuerdo Marco se regulan las compensaciones por trabajar los días 24, 25 y 31 de Diciembre, 1 y 6 de Enero. Pero las cantidades establecidas son las mismas desde 2005, debido a que la empresa nunca ha querido negociar una mejora.
Hace unos días enviamos un correo a nuestra CEO, con copia a RRHH, pidiendo una actualización de las Compensaciones de Navidad. Recibimos una respuesta nada satisfactoria, por lo cual respondimos insistiendo en el asunto.
No te olvides de que Trabajar esos días es VOLUNTARIO para el personal adscrito al Horario General... nunca se van a actualizar las compensaciones si no nos negamos a hacer guardias y/o disponibilidades.
No hay comentarios:
Publicar un comentario