Además añadimos que "desconocemos los motivos por los que esta persona no ha realizado los cursos", y nos gustaría saber:
- si l@s responsables de Formación de la empresa han contactado con esta persona vía Teams por si tuviera alguna incidencia.Desde CGT hemos solicitado que "se retire la sanción impuesta".
- si el responsable de esta persona era conocedora de la situación, si ha hablado con ella o si le ha exonerado de su trabajo con el tiempo necesario para la realización de los cursos obligatorios.
Finalmente, hemos pedido que nos faciliten la lista de las personas que no han realizado los cursos obligatorios a fecha 30 de septiembre.
es una puta verguenza que sancionen a alguien con empleo y sueldo por unos cursos que no sirven absolutamente para nada y que se han hecho 10 millones de veces...para cuando se va a negociar el nuevo convenio colectivo y eliminar categorias que no se adecuan a lo que hacemos como cau?estamos hartos en atos pero parece que nadie hace nada....una HUELGA es lo que haria falta....
ResponderEliminartotalmente de acuerdo HUELGA YA... hasta que nos traten con respeto, no nos roben la antigüedad, hagan subidas de sueldo de al menos el IPC (y un plan de recuperación de lo perdido desde el 2008)...
EliminarQuiero expresar mi preocupación sobre los cursos obligatorios que debemos realizar año tras año. El exceso de trabajo muchas veces impide que los empleados podamos completarlos. Veo más relevante ofrecer cursos relevantes sobre nuevas tecnologías.
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