Permisos retribuidos: RRHH te lía

RRHH envió, el pasado 31 de octubre, un comunicado dirigido, según ellos, "a toda la población" de Eviden sobre los permisos retribuidos.

Pero ese comunicado da lugar a confusión en la plantilla de AtoS Spain, puesto que no menciona los "Cuatro días laborables en los casos de fallecimiento de cónyuge, padres, madres
o hijos/hijas, incluyéndose en este tiempo los posibles desplazamientos" que nos corresponden por el artículo 22.c del Convenio de nuestro sector. Y no, no nos vale el "* Según acuerdo" que dice RRHH que pone el comunicado... en el caso que hablamos no hay ningún acuerdo, lo que hay es un Convenio Colectivo del Sector.

CoBas, RSTIC y CGT hemos escrito a RRHH pidiendo que se aclare este tema.

A lo mejor lo que no debería volver a hacer RRHH, es enviar comunicados dirigidos "a toda la población" cuando en Eviden hay empresas que no siempre tienen las mismas condiciones, y por tanto sólo pueden servir para liar a la plantilla.