Queremos informarte sobre el estado del Plan de Igualdad que la empresa envió al REGCON (Registro y Depósito de Convenios colectivos, Acuerdos colectivos de trabajo y Planes de Igualdad) para su registro.
Tras la firma de un plan vacío por parte de CCOO, UGT y la empresa (sobre el que ya expresamos nuestras preocupaciones acerca de su contenido a todas las partes y a la plantilla, y que hemos considerado insuficiente y carente de compromiso), el REGCON ha rechazado el documento, como era de esperar, solicitando la inclusión de un diagnóstico más detallado que aborde aspectos clave como el proceso de selección, condiciones laborales, auditoría salarial de género y un plan de acción para corregir desigualdades retributivas. Estos elementos son esenciales para cumplir con la normativa vigente.
La empresa nos ha enviado un borrador con correcciones, pero seguimos viendo un plan vacío y hemos manifestado nuestro descontento por la falta de interés en abordar las desigualdades de género indicándoles que diagnóstico presentado no incluye la información cuantitativa necesaria para un análisis exhaustivo, lo que dificulta la identificación de brechas salariales y la garantía de equidad interna.
Además, hemos solicitado una extensión del plazo para revisar el documento adecuadamente ya que solo nos han dado un día para su revisión, al que no hemos recibido respuesta.
La empresa sólo ha negociado con los firmantes, dejando de lado a las demás y enviado de nuevo el documento con estas firmas para su registro en el REGCON prácticamente con las mismas carencias que anteriormente.
La urgencia no es la mejor aliada, pero la pasividad en este proceso es aún más preocupante, y esto se refleja en las correcciones que se nos han solicitado y tras el envío de la nueva propuesta al respecto.
Reiteramos nuestra preocupación por la falta de acción frente a las desigualdades en nuestra empresa y continuaremos trabajando para asegurar que se tomen las medidas necesarias.
Sección Sindical de la CGT en Atos Holding Iberia
de genero y de salario.....porque siendo sistemas seguimos con la m....de categoria de CAU???SE TIENE QUE ARREGLAR YA!
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