RRHH nos ha enviado ya, muy tarde como siempre teniendo en cuenta que la semana que viene ya comienza la Jornada Intensiva, la convocatoria para negociar el acuerdo de Compensaciones por pérdida de la Jornada de Verano en 2025.
También nos ha mandado su propuesta para este año, indicando que han "mantenido la redacción del acuerdo de 2024 basándonos en los acuerdos alcanzados en años anteriores y aplicando en todo caso la subida del IPC correspondiente en cuanto a importes económicos se refiere".
Lo que falta es el listado de personal que pudiera estar afectado.
Siempre hacen igual, sólo suben un poquito lo de las horas. Ni el importe por pérdida de intensiva, ni la ayuda de comida.
ResponderEliminarY siempre van tarde. Otro año más.
No os quejéis que en AtoS Holding, los que venimos de AtoS Spain, ahora tenemos 0€ de compensación, gracias al maravilloso nuevo acuerdo marco, que nos han impuesto nuestros propios "compañeros". Porque los 8.5 € de comida, sólo te los dan si es presencial.
ResponderEliminarlos propios compañeros son hdp...asi sin mas...es vergonzoso que se haya firmado ese acuerdo que a los de atos spain nos ha jodido ....
EliminarLo mejor sería que nadie hiciera jornada continua hasta que estuviera firmado el acuerdo. Así se darían más prisa...
ResponderEliminarImagino que querrás decir que nadie haga jornada normal. La empresa estaría encantada de que siguiéramos haciendo 40 horas todas las semanas
Eliminarmas bien partida...continuada seria lo suyo e intensivo
EliminarTenemos un post, publicado el 10 de junio, proponiendo no quedarte sin Intensiva si no hay un acuerdo de compensaciones firmado.
Eliminara ver como ha ido esa reunion..
EliminarA que empr esa afecta cn el nuevo acuerdo marco?
ResponderEliminar¿En serio? A la empresa propietaria del restaurante El Ventorro, mare mía.
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