En nuestro Acuerdo Marco se regulan las compensaciones por trabajar los días 24, 25 y 31 de Diciembre, 1 y 6 de Enero. Las cantidades establecidas son las mismas desde 2005, debido a que la dirección de la empresa nunca ha querido negociar una mejora.
Hace unos días enviamos un correo a nuestra CEO, con copia a RRHH, pidiendo una actualización de las Compensaciones de Navidad. ¡¡Ni se han molestado en respondernos!!
No te olvides de que Trabajar esos días es VOLUNTARIO para el personal adscrito al Horario General... nunca se van a actualizar las compensaciones si no te niegas a hacer guardias y/o disponibilidades con unas compensaciones congeladas desde hace ya 20 años.
Pues que no os toquen el acuerdo marco....porque como sea igual que con Atos holdong...(Antiguo Spain) Que han quitado derechos y la gente aplaudiendo....eso si los festivos igual....
ResponderEliminar