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miércoles, 24 de mayo de 2023

Altas y Bajas en abril de 2023

Estos son los datos mensuales, facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT el 16 de mayo, de las Altas y Bajas que se han producido en los Centros de Trabajo de AtoS Spain durante el pasado mes de abril.
 

(Anterior entrada de Altas y Bajas)

NOTA: La empresa no nos ha facilitado los datos de l@s trabajador@s subrogad@s a Atos Holding Iberia que causaron baja en el mes de abril en AtoS Spain ya que, como hemos verificado en la Seguridad Social, constan en la nueva empresa con fecha de alta de 1 de mayo.

lunes, 24 de abril de 2023

División del Grupo Atos: Por fin se va haciendo la luz

Desde que se anunció el año pasado la división del Grupo Atos han pasado muchas cosas, pero quedaban aspectos importantes por definir que ya se van resolviendo. Ahora tenemos una visión más completa de cómo queda el conjunto y podemos explicarlo.

Como ya sabemos, el Grupo Atos se divide en Eviden (naranja) y la parte azul a la que aún no sabemos bien cómo llamar si Tech Fundations o New Atos o... de momento lo llamaremos New Atos.

A cada persona nos han ubicado en uno de estos dos grupos, salvo los casos del personal de gestión logística cuya actividad fue vendida y su personal traspasado en Marzo a la empresa Hardis Group Iberia que queda fuera de los dos grupos.

El personal de MEV (Major Events) en abril ha sido traspasado a la entidad MSL Technology SLU, cuya nueva denominación social será Atos Major Events SLU y que estará bajo el paraguas del grupo New Atos.

Lo que no sabíamos hasta hace poco es qué iban a hacer con las entidades legales españolas, es decir, con las empresas españolas y sus CIFs. Y esa información era esencial para saber cómo iba a quedar el puzzle y qué iba a pasar con nuestros contratos.
 
Según nos ha informado la dirección, la empresa AtoS Spain seguirá existiendo con el mismo CIF que tenía hasta ahora y, de momento, con el mismo nombre ya que no nos ha comunicado que vayan a hacer un cambio de denominación. Por otro lado, han creado una nueva sociedad denominada Atos Holding Iberia SL.

Las personas asignadas al Grupo Eviden permanecerán en la empresa AtoS Spain, mientras que a las personas asignadas al Grupo New Atos, a partir del 1 de mayo las subrogan a la nueva empresa Atos Holding Iberia y, por tanto, dejan la empresa actual AtoS Spain.

Los cambios más importantes son los que afectan al personal subrogado (a Hardis Group, a MSL Technology y a Atos Holding Iberia) que son personas que cambian de entidad legal. Hay que recordar que estos cambios se hacen en base al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores (sucesión de empresas) y, por tanto, la nueva empresa queda subrogada en la relación laboral manteniendo todos los derechos adquiridos (antigüedad, sueldo, jornada, vacaciones...) así como los acuerdos que son de aplicación (Acuerdo Marco, Acuerdo de Formación, Acuerdo de Teletrabajo...) El convenio colectivo de aplicación seguirá siendo el convenio colectivo estatal de empresas de Consultoría, estudios de mercado y de la opinión pública. Obviamente, para las personas que pasan al Grupo Eviden no cambia nada en su relación laboral al no cambiar de empresa.

¿Te parece lioso? Pues hemos hablado sólo de la empresa AtoS Spain, si ya incluimos a AtoS IT y las otras empresas del Grupo Atos la cosa se complica aún más porque unos se separan, otros se juntan y otros se quedan dónde estaban pero cambiando la imagen, el nombre... en este puzzle hay de todo.

Resumiendo:

Por otro lado, la separación en los Grupos también supone la separación de los edificios y oficinas que ocupamos. Tal y como nos contaron en la reunión del 18 de abril:
- El edificio de Madrid (Albarracín) se divide por zonas, en general las zonas A y B para Eviden y la zona C para New Atos.

- Bilbao se mueve a dos coworking.

- Barcelona (Pere IV) se divide por plantas.

- Sevilla se divide por plantas.

- En Zaragoza se divide el coworking existente.

- ...
Esto hasta ahora, más adelante llegaran otros cambios: las herramientas internas, la red, los dominios de correo y otras cosas que iremos viendo cómo se implantan. Sabremos más a partir del mes de julio cuando la separación de los grupos sea definitiva (Hard Spin).

Respecto a la Representación Legal de l@s Trabajador@s en AtoS Spain, la Sección Sindical de CGT seguirá funcionando como hasta ahora y los representantes legales en los Comités de Empresa y Delegad@s de Personal también, salvo aquellas personas que sean trasferidas a Atos Holding Iberia.

Si eres del Grupo Eviden seguimos siendo tus Representantes Legales y nos puedes contactar como siempre. Si eres de Atos Holding Iberia tendrás que hablar con l@s Representantes Sindicales que pasen a esa entidad. En cualquier caso, si necesitas algo no dudes en ponerte en contacto con nosotr@s y te ayudaremos, y/o dirigiremos a quien corresponda.

lunes, 19 de septiembre de 2022

MSL: Sentencia del Tribunal Superior de Justicia sobre el ERTE de diciembre de 2020

Tenemos sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid por el recurso que presentó la empresa por la sentencia del Juzgado número 34 de lo Social donde se nos daba la razón por la no justificación del ERTE presentado en diciembre de 2020 y que afectaba a 40 compañer@s de MSL.

El citado tribunal DESESTIMA el recurso presentado por la empresa y ratifica íntegramente el fallo de la sentencia de instancia, que os recordamos fue:
FALLO [...] previa declaración de nulidad de la decisión empresarial de 7 de Diciembre de 2020, condenando a la citada Empresa a estar y pasar por la referida declaración y a alzar con carácter inmediato la medidas que se hubieran adoptado en la ejecución de dicha decisión, si no se hubiese alcanzado todavía, y abonar a los trabajadores afectados las retribuciones íntegras que les hubiera correspondido sin deducción de las prestaciones de empleo que deberían reintegrarse a la entidad gestora correspondiente.
A la empresa aún le queda interponer un recurso de casación ante el Tribunal Supremo en el plazo de diez días hábiles, os mantendremos informados a este respecto.
Sección Sindical de la CGT en MSL

viernes, 13 de mayo de 2022

RLPT en el Grupo Atos (Abril 2022)

Hemos actualizado los datos después de las últimas Elecciones Sindicales celebradas en el Grupo Atos (AtoS Worldgrid Santander, AtoS IT Madrid-Albarracín, AtoS IT Boecillo)... CGT pasa a ser el Sindicato más representativo (28'88%), con 54 Delegad@s de los 187 totales.

Aún así sospechamos que nada cambiará desde el último post que publicamos sobre el tema CGT seguirá sin tener representante en el SEC, ya que los tres que corresponden a Atos España se los seguirán repartiendo entre UGT y CCOO (Por cierto, ahora mismo desconocemos quienes son las personas que "nos representan" en el SEC).

Aquí puedes ver los datos en marzo de 2021

viernes, 24 de septiembre de 2021

Trabajador@s en el Grupo Atos el 1 de septiembre


Datos que hay que destacar:
AtoS Spain 6 fij@s menos y 1 subcontratad@ más.
 
AtoS IT 13 fij@s más y 12 subcontratad@s menos (el número de trabajador@s fij@s en AtoS IT supera en 236 al de AtoS Spain... en total lo supera en 682).
 
Atos GDC Canarias 6 fij@s más y 43 subcontratad@s más.
 
Atos Consulting Canarias 1 fij@ menos y 14 subcontratad@ más.
 
Atos - New Scope - Spain aparece nuevo con 1 subcontratad@.
 
Wordline siguen apareciendo sus datos actualizados (545 Internal, 117 External, 21 Third party).
 
(Datos recogidos en el Source)

lunes, 13 de septiembre de 2021

MSL: Sentencia del Juicio por el segundo ERTE

Ya hay sentencia, con fecha de 28 de julio, del Juicio celebrado el 13 de abril en el Juzgado de lo Social nº 34 por la denuncia sobre el segundo ERTE que afectó a 31 trabajadores desde el 10 de diciembre de 2020 al 30 de junio de 2021.

Éste es el fallo del tribunal:
FALLO [...] previa declaración de nulidad de la decisión empresarial de 7 de Diciembre de 2020, condenando a la citada Empresa a estar y pasar por la referida declaración y a alzar con carácter inmediato la medidas que se hubieran adoptado en la ejecución de dicha decisión, si no se hubiese alcanzado todavía, y abonar a los trabajadores afectados las retribuciones íntegras que les hubiera correspondido sin deducción de las prestaciones de empleo que deberían reintegrarse a la entidad gestora correspondiente.
La empresa nos ha comunicado su intención de recurrir esta sentencia por lo que pasará al Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con lo que se alargará el proceso un tiempo indeterminado, así que el abono de las retribuciones a los trabajadores no se realizará hasta que el recurso se resuelva a nuestro favor.
Sección Sindical de la CGT en MSL

jueves, 19 de agosto de 2021

Trabajador@s en el Grupo Atos el 1 de agosto


Datos que hay que destacar:

AtoS Spain 3 fij@s menos (única empresa del Grupo en la que baja la plantilla).

AtoS IT 73 fij@s más y 3 subcontratad@s más (el número de trabajador@s fij@s en AtoS IT supera en 217 al de AtoS Spain... en total lo supera en 674).

Atos GDC Canarias 7 fij@s más y 59 subcontratad@s más.

Atos Consulting Canarias 10 fij@s más y 1 subcontratad@ más.

Atos - New Scope - Spain aparece con 1 subcontratad@.

Wordline siguen apareciendo sus datos actualizados (541 Internal, 115 External, 21 Third party).

Ver Trabajador@s en el Grupo Atos el 1 de julio.

(Datos recogidos en el Source)

miércoles, 21 de julio de 2021

Trabajador@s en el Grupo Atos el 1 de julio


Datos que hay que destacar:

AtoS Spain 9 fij@s menos y 2 subcontratad@s menos.
 
AtoS IT 36 fij@s menos y 106 subcontratad@s menos (el número de trabajador@s fij@s en AtoS IT supera en 141 al de AtoS Spain... en total lo supera en 595).
 
Atos GDC Canarias 8 fij@s menos y 2 subcontratad@s menos.

EcoAct Iberica sigue apareciendo, con 7 trabajador@s fij@s.
 
Wordline siguen apareciendo sus datos actualizados.
 
NOTA: Datos recogidos en el Source.

viernes, 18 de junio de 2021

Trabajador@s en el Grupo Atos el 1 de junio


Datos que hay que destacar:
AtoS Spain 37 fij@s menos y 3 subcontratad@s menos.
 
AtoS IT 13 fij@s menos y 6 subcontratad@s menos (el número de trabajador@s fij@s en AtoS IT supera en 168 al de AtoS Spain... en total lo supera en 726).
 
Atos GDC Canarias 51 fij@s más y 42 subcontratad@s menos.

Atos Consulting Canarias 33 fij@s más y 33 subcontratad@s menos.

MSL 13 subcontratad@s más.

EcoAct Iberica sigue apareciendo, con 6 trabajador@s fij@s
 
Wordline siguen apareciendo sus datos actualizados.
 
NOTA: Datos recogidos en el Source.

viernes, 14 de mayo de 2021

Trabajador@s en el Grupo Atos el 1 de mayo


Datos que hay que destacar:

AtoS Spain 10 fij@s menos y 2 subcontratad@s más.
 
AtoS IT 15 fij@s más y 8 subcontratad@s menos (el número de trabajador@s fij@s en AtoS IT supera en 144 al de AtoS Spain... en total lo supera en 705).
 
Atos GDC Canarias 2 fij@s menos y 14 subcontratad@s más.

EcoAct Iberica sigue apareciendo con 5 trabajador@s fij@s
 
Wordline siguen apareciendo sus datos actualizados.
 
NOTA: Datos recogidos en el Source.

Cajón de sastre (mayo 2021/6)





























viernes, 16 de abril de 2021

Trabajador@s en el Grupo Atos el 1 de abril


Como no somos tan perfectos como nos gustaría se nos escaparon los datos a 1 de marzo, así que este mes publicamos la evolución de las plantillas del Grupo respecto a los datos de febrero.

Datos que hay que destacar:
AtoS Spain 15 fij@s menos y 3 subcontratad@s más.
 
AtoS IT 20 fij@s más y 90 subcontratad@s más (el número de trabajador@s fij@s en AtoS IT supera en 119 al de AtoS Spain... en total lo supera en 690).
 
Atos GDC Canarias 85 subcontratad@s más.
 
Atos WorldGrid 15 fij@s más.

Atos Consulting Canarias 3 fij@s menos y 5 subcontratad@s más.

EcoAct Iberica aparece ahora esta nueva empresa con 5 trabajador@s fij@s
 
Wordline siguen apareciendo sus datos actualizados.
 
NOTA: Datos recogidos en el Source.

jueves, 15 de abril de 2021

MSL: Juicio por el ERTE

El 13 de abril se celebró el juicio por la demanda de nulidad que presentó CGT contra el ERTE presentado en MSL Technology el 9 de diciembre de 2020.

El resumen va a ser muy corto porque la empresa no se presentó, así que el juicio se celebró sin empresa.

CGT se ratificó en la petición de la demanda y se sigue solicitando la declaración de nulidad de la decisión empresarial o subsidiariamente, el carácter injustificado de dicha decisión.

El juicio ha quedado visto para sentencia.

Sección Sindical de la CGT en MSL

miércoles, 24 de marzo de 2021

RLT en el Grupo Atos (marzo 2021)

Hemos actualizado los datos después de las últimas Elecciones Sindicales celebradas. CGT sigue siendo el segundo Sindicato más representativo en el Grupo Atos.

Aquí puedes ver los datos en enero de 2020.

Cajón de sastre (marzo 2021/11)