El Protocolo de Acoso

Una vez más tenemos que criticar a la empresa por el escaso, por no decir nulo, interés mostrado por el Protocolo de Acoso.

Tres meses después de que entregáramos a la empresa una propuesta de Guía sobre el Protocolo de Acoso, nos han contestado con un documento que no es más que nuestro texto tras haberle realizado algunos cambios. Unos son poco significativos, otros más, y especialmente uno deja mucho que desear.

Estudiaremos con calma la respuesta de la empresa, hablaremos con el resto de secciones sindicales y daremos la oportuna respuesta.