Prioridades de los directivos de RRHH

1. En Europa, Alemania se centra principalmente en la captación y selección de talento. Francia, Polonia e Italia dan prioridad a la cultura corporativa, mientras que la compensación y los beneficios son muy relevantes en Portugal.

2. En Norteamérica, cuatro prioridades comparten relevancia: Captación y selección de talento, compensación y beneficios, cultura corporativa, y formación y desarrollo.

3. Las principales prioridades en Latinoamérica son la formación y el desarrollo, seguido por la compensación y los beneficios.

4. En Australia, la captación y retención de talento es muy relevante, al igual que en Asia.

(Fuente: Barómetro global de RRHH)

En AtoS Spain, el despido y el menosprecio del personal son sus prioridades... ¡¡no cabe la menor duda!!.