Disfrutar al menos un día de Permiso de Paternidad

Existe la leyenda de que a las mujeres no las pueden despedir después de tener un hijo pero a los hombres sí, pero no es cierto que los hombres tengan menos protección que las mujeres después del parto. Cuando tienen menor protección es antes del parto, pero después es la misma para ambos, mujer y hombre.

Lógicamente hablamos de la protección del artículo 53.4.c y del artículo 55.5.c del Estatuto de los Trabajadores.

Pero si el padre no disfruta del Permiso de Paternidad no tendría la protección hasta que el niño cumpliera 9 meses, aunque no es necesario disfrutarlo completo. Osea que el papadefo (papá Padefo) que disfrute por lo menos de un día de Permiso de Paternidad porque no se atreve a cogerse más, tendrá la misma protección contra el Despido, hasta que el niño tenga 9 meses, que tiene la madre (este día de Permiso de Paternidad sería independiente del Permiso de nacimiento).

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