De: Sección Sindical Estatal de la CGT
Seguramente habréis leído la nota ¿Quién ha salido ganando con la MSCT? en la que se puede ver el resumen del estudio que los compañeros de la Sección de la CGT en AtoS Barcelona han realizado a partir de la información que, vía judicial, han conseguido de la empresa sobre la aplicación de la MSCT en su centro de trabajo.
Ya hemos solicitado la información a nivel estatal, dando la opción a la empresa de que nos la entregue sin necesidad de recurrir a los Tribunales (en los tiempos que corren sería difícil de entender que la empresa prefiera gastar un dinero, que dice que no tiene, en costosos abogados), pero no sabemos cuanto tiempo pasará antes de conseguir algo, sobre todo usando la vía judicial.
Lo que queremos saber, y por supuesto los trabajadores también, es qué estáis haciendo los dos sindicatos firmantes de la MSCT desde que habéis tenido conocimiento de este estudio que demuestra el incumplimiento del acuerdo al que llegásteis con la empresa. ¿Qué está haciendo la Comisión de Seguimiento, de la que formáis parte, para controlar la ejecución de los acuerdos alcanzados?. Según consta en vuestro acuerdo, dicha comisión tiene la atribución de "Disponer de la información para el correcto seguimiento de todos los puntos de este acuerdo con anterioridad a las reuniones planificadas", osea que la información que tanto ha costado obtener en Barcelona vosotros ya la deberiáis tener, ¿qué habéis hecho con ella?.
El hecho es que ahora está en vuestras manos, ya que tenéis toda la información que a nosotros nos falta, denunciar a la empresa por el fraude que se demuestra con los datos de Barcelona y que, sin duda, también ocurrirá en el resto de sedes de AtoS.
Nos sentimos legitimados para exigiros que, como firmantes del acuerdo, pidáis la NULIDAD de la MSCT.
Salud,
Sección Sindical Estatal de la CGT en AtoS
UGT y CCOO están vendidos a la empresa.
ResponderEliminarLe dijo la sarten al cazo, apartate que me tiznas. Seguro que tu todo lo haces bien. Yo creo que cada sindicato intentara hacer las cosas lo mejor que pueda, y si se han equivocado o les han engañado ya tomaran las acciones que crean oportunas, pero acusarles de vendidos es demagogía y probablemente falso.¿O es que CGT tiene la exclusiva de la honradez y todos los demás unos vendidos?
EliminarQue fácil es echar mierda a los demás, pero a la hora de movilizarse yo no ví que bajasen muchos empleados. Desgraciadamente las sucesivas reformas les están dando todo el poder a las empresas, si encima los trabajadores caemos en las trampas de destrozarnos entre nosotros o a nuestros representantes les hacemos el trabajo sucio.
Repito, yo creo que cada sindicato hizo lo que creyo mejor dadas las circunstacias de las leyes actuales, otra cosa es lo que les hubiese gustado conseguir, pero como trabajado reconozco que en la mayoría de las ocasiones les dejamos solos cuando hay que movilizarse.
Vaya, ha desaparecido mi respuesta a este comentario. A ver si estos de CGT tampoco son unos santos
EliminarComo borrais los comentarios que no os gustan, Olé los democratas de CGT.
Eliminar....y presuntamente "pringaos" en el caso de los ERES. ¿Cuanto se habrán llevado de esta MSCT?.
EliminarYa sabemos que no votar cuando llegue el momento. Pena de tener que esperar tanto.
Es curioso, ayer envié 3 comentarios contrarios a esta postura y los 3 desaparecieron del blog. Los favorables a esta postura si aparecen. Raro,raro,raro.
EliminarLo tendré en cuenta para el voto
Agradeceríamos al Anónimo de las 10:32 que se dejara de enredar y mentir, si no aparecen sus comentarios es por uno de estos motivos:
Eliminar1.- Realmente no hizo ningún comentario.
2.- Quiso hacer unos comentarios pero no lo hizo bien y por eso no aparecen.
Preferimos pensar que no aparecen por el motivo 2, antes que por lo repugnante que sería que fuera por el primero.
En vuestra línea de respeto a los que opinan diferente, acusais de lo que no es cierto. Esos comentarios se hicieron, en concreto tengo uno de las 19:32 del día 9.
EliminarNo esperéisque entre al trapo de las descalificaciones. Desde luego habéis perdido un voto.
¿Tienes, dónde lo tienes?. No se te ha borrado ningún comentario y punto, porque si eso fuera cierto también se te hubiéramos borrado el de la queja ¿no?. Ya puedes pedir disculpas o seguir enmerdando todo lo que quieras.
EliminarLas disculpas se piden si es falso, y no lo es. Ahora vosotros podéis seguir sin admitir críticas y respondiendo como un gato enfadado. Yo no pienso entrar en una guerra de calificativos (repugnante, enmerdar,....).
EliminarBueno, pues ya hemos aclarado el asunto de los comentarios que se nos acusaba de haber borrado: Resulta que el blogger los había marcado como SPAM y los había mandado él solito por iniciativa propia (no sabemos que criterio utilizada) a una carpeta calificada como SPAM.
EliminarComo se podían liberar ya está hecho, y ahí están.
Disculpas al Anónimo al que hemos acusado de mentir... y seguimos diciendo que aquí no se censura.
Disculpas admitidas, solo os pediría que para que no le ocurra esto a otras personas, miréis otras posibles causas (como habéis hecho ahora) antes de contestar de esa forma.
EliminarPuedo estar o no de acuerdo con vosotros, o con los de otros sindicatos, pero todos somos adultos y podemos discrepar sin descalificaciones.
Por mí Tema Zanjado. Un saludo
Eso mismo que estás diciendo te lo podías aplicar a ti mismo y haberte planteado otras posibles causas y no comenzar a acusarnos de haber censurado tus comentarios.
EliminarHablas de discrepar sin descalificaciones, ¿pero has leído todo lo que has dicho de nosotros?, nosotros nos hemos disculpado... tú NO.
Y coincidirás en que si realmente alguien hiciera lo de acusarnos de borrar comentarios sin haberlos hecho calificarlo como repugnante sería bastante apropiado, e incluso suave.
Salud,
Vosotros tampoco os aplicais ese cuento, y a las pruebas me remito.
EliminarCon lo bien que ibamos tras vuestro penúltimo comentario y mi respuesta, lástima del último comentario vuestro.Parecía que habiamos resuelto bien el tema, pero ese último comentario lo ha jodido.
Agur
Decidle al blogger que otra vez se le ha ido la mano.Así podréis leer el comentario
EliminarDe nuevo el blogger debe estar jugetón, mandando comentarios a la carpeta de SPAM, como uno del día 11 a las 20:06. En cuanto a vuestro primer párafo del comentario de las 14:49, yo no puedo aplicarme ese criterio porque no controlo el Blog, por tanto no puedo investigar lo que ocurre con los comentarios y vosotros sí.. En cuanto a ver si es cierto que se enviaron los comentarios ya sabréis, como buenos informáticos, que Windows trae opciónes sencillas para ello.
EliminarSalud para todos
Parece que tenemos 2 opciones:
ResponderEliminarPedir la nulidad de la MSCT por fraude de ley, en ese caso habrá otra puede que peor o un ERE, despidos seguro, los hay desde hace años, esta vez lo más probabe es que sean masivos.
No pedir la nulidad y dejar que que esta estafa siga adelante, habrá despidos pero es posible que no masivos pero los estafados estaremos cabreados por el engaño y precarizados, aparte de si subida otros tantos años y ya perdimos la cuenta.
Yo soy de ir por lo legal ocurra lo que ocurra, si algo es un fraude como la MSCT se denuncia como tal, pero sólo es una opinión.
Conclusión: daros por jodidos ocurra lo que ocurra a no ser que seas Gerente o un Directivo que a estos seguro que les afecta menos porque eso se ha demostrado que ha pasado en Barcelona. Eso sí, es una maravillosa empresa para trabajar AtoS, estamos muy muy contentos sus trabajadores.
Yo esperaría para ver qué tiene que decir al respecto la comisión de seguimiento. Y por supuesto, que los datos se hagan públicos y sean justificados por parte de la propia comisión en la sala principal de Albarracín 25. Supongo que si no tienen nada que ocultar, no creo que tengan inconveniente al respecto.
EliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
EliminarLos despidos masivos, ya han sido. Además han sido financiados con el dinero detraído de nuestros salarios vía MSCT. Este es el verdadero fraude de esta MSCT. Se supone que se ha accedido a la rebaja salarial, para evitar despidos. No se han evitado, sino fomentado. Y todo ello firmado por quienes todos sabemos.
Eliminar¿¿¿¿Esperar más????? A principios de primavera la empresa ya anuncio vía email, que ya se habían recuperado algunos salarios, y que en general los plazos de recuperación se iban a acortar. Desde entonces, no ha tenido la vergüenza, de explicar los criterios aplicados, ni de concretar nuevos plazos. ¿porqué? posiblemente para dar margen a una negociación en caso de demanda. ¿Y la comisión de seguimiento, pataletas aparte, que ha hecho?. Lo que tienen que hacer los comités firmantes, es la disolución inmediata de dicha comisión y plantarse en los juzgados, y sobre todo, tener claro que tras lo visto, con esto NO SE NEGOCIA.
EliminarGreat place to work por los coj*****
ResponderEliminarGreat place to work para unos más que para otros. Podrían perfectamente promocionarlo con el consabido lema. "Que bien viven los que viven bien, y que jodidos estamos los que estamos jodidos".
EliminarEs totalmente imposible, ser un "Great place to work" teniendo los salarios mermados. Lógica de cajón.
Yo diría que de teoría tiene poco. yo lo llamaría THE BIG FRAUDE REALITY. No se ajusta al titulo de la serie, pero es más realista (valga la redundancia).
ResponderEliminarGreat place to work si, donde loos mil-euristas (y ni eso) somos el musculo de la empresa, mientras ineptos al mando se lo llevan muerto
ResponderEliminarya te digo, mil euristas que es eso en esta putrefacta empresa??si nos pusieramos a denunciar no habria ni un contrato en condiciones...
ResponderEliminarPues claro que hay que denunciarlo, ya están tardando, con la jodida reforma laboral que nos han implantado, si encima no denunciamos lo denunciable, estamos fomentando la esclavitud y eso no es de recibo, bastante tenemos ya con la reforma de las narices.
ResponderEliminarA denunciar todo, pero todo, que no somos esclavos, si no trabajadores que necesitamos un sueldo para vivir, no vivir para trabajar.
Es lamentable que estas empresas de hoy en dia, consigan mas y mas beneficios, gracias a los trabajadores a los que encima de ser ellos los que generan el negocio, robarles de esta manera tan sutil, lo dicho, lamentable, no podemos consentirlo.
Saludos.