El pasado viernes 25 de octubre, justo al finalizar su jornada laboral la trabajadora Amaya Muñoz fue despedida por su empresa, perteneciente al grupo empresarial KONECTA, cuyo máximo accionista es el Banco de Santander.
Lo que podría parecer un despido más, en un grupo empresarial donde a diario se despiden trabajadores y trabajadoras, en la mayoría de los casos sin atender a la legalidad, escondía un drama personal al que no es ajena una buena parte de la ciudadanía del estado español. Amaya había perdido también su vivienda pocos días antes, en concreto fue desahuciada con notable presencia policial y de medios de comunicación el día 11 de septiembre.
Como consecuencia del desahucio, Amaya debió acudir al servicio público de salud el mismo día que se produjo, afectada por un ataque de ansiedad y debiendo estar de baja médica 10 días.
Pocos días después, el 11 de octubre, Amaya acudió al médico por una enfermedad común , y para ello, engañada por su jefe debió pedir una baja médica por un solo día, cuando según el convenio esta visita al médico es un permiso retribuido y por tanto no computable a efectos de contabilizar el absentismo. La empresa aprovecho esta circunstancia para aplicándole el lado más duro de la reforma laboral y privarla también de su trabajo.
Este grupo empresarial facturó en 2011, último año del que disponemos datos económicos, 211 millones de euros y con unos beneficios de casi 5 millones de euros. Su cifra de negocios ha crecido con respecto al año anterior un 14%, duplicando su negocio de explotación y consiguiendo un aumento en sus beneficios netos de un 87%.
Pero no es la primera vez que el grupo KONECTA salta a las páginas de los periódicos por asuntos similares, en junio del año pasado y según publica el Diario Diagonal, una trabajadora falleció por seguir acudiendo al trabajo pese a estar enferma, por el miedo a perder su puesto de trabajo ya que poco tiempo antes había tenido otra baja médica.
Desde el sindicato CGT se ha intentado, incluso manteniendo una reunión con la empresa, que KONECTA reconsidere la decisión de despedir a Amaya, hasta el momento sin conseguirlo, por lo que no nos queda más remedio que acudir a los tribunales y salir a la calle para defender sus derechos y los de toda la clase trabajadora. El próximo jueves 14 de noviembre a las 18,00 horas nos concentraremos en la Plaza de Canalejas 1, frente a la oficina principal del Banco de Santander, cómplice de este despido, cómo máximo accionista de KONECTA.
Y después, semanalmente se realizarán concentraciones ante los distintos clientes de KONECTA, empezaremos por AEGON cliente para el que trabajaba Amaya para continuar por VODAFONE, BANKIA, BANCO PULAR, GAS NATURAL, OPEN BANK, ICO…
SI NOS TOCAN A UN@ NOS TOCAN A TOD@S
"Trabajadores y trabajadoras..." Y ahi me han disminuido las ganas de leer....
ResponderEliminarPor cierto, en la frase final decis "nos tocan a todas". Que pasa, que esto no afecta a los hombres, no nos tocana nosotros?
Esto es lo que pasa por no querer usar el masculino genérico, pensando que si lo usas estas discriminando a las mujeres. Que, o usas ambos géneros continuamente (y quedas redundante y pesado):"trabajadores y trabajadoras", o que si alguna vez sólo usas uno, estas "discriminando" a los otros: "nos tocan a todas".
¿No estaba la @ puesta cuando escribiste? Sobre este tema siempre hay polémica. Pero a mi el último manual que ha sacado la CGT me parece bastante cabal: http://cgt.org.es/sites/default/files/Manual%20del%20Lenguaje%20Integrador%20no%20Sexista%20web.pdf
EliminarEn cualquier caso, es una convocatoria de concentración por un problema grave de una trabajadora resultas de la reforma laboral de este gobierno... fijarse en las formas del mensaje es sólo meter ruido.
Seria conveniente, si se pretende una alta asistencia de trabajadores al acto, convocarlo para una hora en las que sea posible asistir.
ResponderEliminarPocos puestos de trabajo a jornada completa permiten salir antes de las 17:30 o 18:00.
Dificilmente da tiempo a desplazarse a tiempo hasta la Plaza de Canalejas.