¿Te acuerdas de cuando la empresa nos entregaba una Cesta de Navidad?

El 25 de noviembre enviamos un e-mail a RRHH:

El Acuerdo Marco dice que "Siempre y cuando las condiciones económicas lo permitan, los empleados en activo a fecha 1 de diciembre del año en curso recibirán una cesta de Navidad", el año pasado la empresa no repartió la cesta "debido a la situación económica de la compañía, situación explicada y documentada en el proceso de MSCT", y queremos saber que pasará este año con la Cesta.

La CGT solicita la información detallada del gasto que le supone a la empresa la Cesta de Navidad y que RRHH comunique a los trabajadores cualquier decisión que se tome respecto a la entrega de la misma.

Lógicamente el texto del Acuerdo Marco es lo suficientemente ambiguo como para que la empresa se acoja a que las "condiciones económicas no lo permiten" y los trabajadores dejen de recibirla. Ya el año pasado tuvimos nuestras divergencias con RRHH respecto a la Cesta de Navidad por este motivo.

Sin embargo, siempre hemos estado seguros, como lo están muchos trabajadores que así nos lo han manifestado, de que, como los Bonus, la Cesta de Navidad no ha desaparecido para muchos "elegidos" de AtoS por mucha condición económica negativa que nos vendan que existe.

Como anécdota diremos que nos hemos encontrado el cuento titulado "El más listo" que vino incluido hace unos años en la Cesta de Navidad, y ahora vemos claro que ese cuento se refería a PAdiba. Este caballero era el CEO de AtoS Spain en la época del Recorte Salarial por la aplicación de la MSCT, y mira que fue listo, el más listo de todos... se escaqueó de que le aplicaran la reducción salarial después de habernos mandado un correo en el que hablaba de realizar un esfuerzo común. Y es más, fíjate si continúa siendo listo que ahora mismo es el director de RRHH del Grupo AtoS.