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El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
lunes, 12 de enero de 2015
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Pero los despidos son disciplinarios reales? es decir, ¿las causas han sido convenientemente justificadas?
ResponderEliminarEn las notas que publicamos estamos poniendo directamente la calificación que da la empresa al Despido que ejecuta.
EliminarSi ves el documento que habitualmente entrega la empresa para comunicar el Despido (http://gatossindicales.blogspot.com.es/2014/09/los-documentos-del-despido-version-2014.html) habla de que la decisión a proceder a un "Despido Disciplinario".
Un Despido Disciplinario no tiene por qué ser Procedente y, por tanto, sin indemnización (lee el final de esta nota http://gatossindicales.blogspot.com.es/2014/10/altas-y-bajas-en-septiembre-de-2014.html).
Salud,
Realmente, el origen de esta denominación radica en el hecho de que, desde recursos humanos, se han autoimpuesto la disciplina de ir despidiendo gente cada cierto periodo de tiempo.
EliminarNos cocinan a fuego lento.
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