Sin embargo la Seguridad Social, entre la información que remitió a la Representación Unitaria, nos ha proporcionado un fichero con los importes de Bonus y Gratificaciones por trabajador (importes que se deberían haber prorrateado en cada uno de los meses del periodo revisado).
Éste es el resumen de las cantidades entregadas por la empresa en concepto de Bonus y Gratificaciones Especiales en AtoS Spain por cada año que ha durado la actuación de la Seguridad Social, y el número de trabajadores que las recibieron:
Y mientras repartía todo este dinero a un grupo de trabajadores, la empresa, alegando razones económicas, ha aplicado un ERTE (tras firmar un acuerdo con CCOO y UGT), ha aplicado una MSCT (tras firmar un acuerdo con CCOO y UGT) aún vigente con reducción salarial incluida; y ha intentado colarnos un ERE en 2014...
NOTA 1: Los datos del año 2010 son desde abril hasta diciembre.
NOTA 2: Las cantidades no coinciden con las que hemos publicado que se reclaman al existir un máximo de cotización mensual a la Seguridad Social, y no se puede incrementar la base de cotización en todo el importe.
NOTA 3: El número total de trabajadores no es la suma de los totales anuales, ya que hay que tener en cuenta que algunos se repiten en varios años.
Con la P,
ResponderEliminaradjetivo dicho de una persona: Que comete actos ilegales en provecho propio, o que incurre en INMORALIDADES.
SINVERGÜENZAS!!!!!!!!!!
¡¡¡en 2013 tocan a casi 6k por cabeza!!!!
ResponderEliminarCon la P,
ResponderEliminaradjetivo dicho de una persona: Que comete actos ilegales en provecho propio, o que incurre en INMORALIDADES.
MAMONAZOS!!!!!!!!!!
Que retiren YA la MSCT...!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ResponderEliminarY que nos devuelvan lo que nos han ROBADO....!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
EliminarCon respecto a la nota 3, seguro que el 90% son los mismos año tras año los que tienen esos bonus.
ResponderEliminarSINVERGÜENZAS!!!!!!
ResponderEliminarESTAFADORES!!!!!
ResponderEliminarBUeno pues visto que se llevan 4m en bonus q con ese dinero deban la deuda a las SS...............este año q no haya bonus.....................pero no os preocupeis que se lo repartiran este mes y nos lo quitaran al resto
ResponderEliminarEn Atos no existe la categoría de "Director" sino la de "LADRÓN". Tampoco existe la de "Manager" sino la de "MANGANTE".
ResponderEliminarPues yo he recibido mi parte (poco la verdad" de variable y estoy muy orgulloso de haberlo conseguido con trabajo y nada más que trabajo, así que no generalices
EliminarAVISO: El anónimo de las 13:38 es un monguer... no le alimentes, ¡¡IGNÓRALE!!
Eliminaraviso la el de las 14:18 es un payaso. ingnorale
EliminarDesconozco tu categoria, pero si eres JP o superior, sabras que para que tu recibas tu variable, todos los que estan debajo de ti han tenido que trabajar igual o mas que tu, y ellos no reciben ni un puto duro.
EliminarPara el/la monguer
EliminarSi tu variable ha sido sólo proque has trabajado un montón, sin haber tenido que machacar a nadie que esté por debajo de ti, y que no ha conseguido un variable ni en un videojuego, lo siento mucho por ti. Tienes que tener el ojete como un bebedero de patos
Pues vale vago/vaga, lo que tu quieras, aunque no lo creas, trabajando, también se prospera, si tú experiencia es que para ello hay que poner elculo, pues disfrútalo, otros no estamos dispuestos a ello. Quien se pica ajos come.
EliminarSi estuvieras en mi equipo (Dios no lo quiera) sabrás que parte de mi variable, lo reparto con mi equipo porque ellos son parte del éxito. Si no sabes de lo que hablas, callate
EliminarJajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajaja... ay, ay, no puedo, no puedo, jajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajaja...
Eliminarrie rie, que seguiras llorando por ser un mediocre sindicalista
EliminarSi estuviesemos en la edad media ya los hubieramos colgado en la plaza del pueblo o les hubieramos ido a buscar a casa con antorchas.
ResponderEliminarActualmente no somos capaces ni de unirnos para organizar una concentración o huelga en contra de este ataque directo a los trabajador@s,
Son todos unos CA:... porque les llamaria como la marca famosa esta de impresoras pero sus madres no tienen culpa seguro.
A ver, que igual lo estoy mirando mal. La MSCT se empezó a aplicar en 2013 porque no había dinero, con una bajada media/mínima del ¿5%? Y ¿cuánto bajaron los bonus y gratificaciones en 2013 con respecto a 2012? ¿un 1% (UNO)?
ResponderEliminarA ver si algún día podemos conocer el dato de 2014 para re-confirmar el timo que nos han colado.
Ese porcentaje del 1% que dices puede no ser correcto.
EliminarHay que tener en cuenta que el número de trabajadores que lo recibieron bajó en unas 60 personas, osea que incluso puede haber subido.
Salud,
Si consigo mi bonus acordado por haber cumplido mis objetivos previamente establecidos ¿soy un ladrón?. Mí no entender.
ResponderEliminar¿Son reales los objetivos... o es una falacia?
EliminarNo me vale objetivos como poner 200 post en BK.
Cuidado con tu argumento (anónimo de las 14:15) los trabajadores a los que rebajaron el salario también habían acordado previamente un salario al firmar su contrato en la empresa.
EliminarEn lo que tienes razón es que el ladrón no lo eres tú, sino los que todos sabemos.
El bonus sólo es para el responsable de proyecto, ¿no? ¿Sólo ha trabajado él? Tu equipo se ha tocado los cojones y no se merece bonus?
Eliminar¿Desde cuando a los jefecillos hay que motivarlos para trabajar? El bonus debería ser para todos los trabajadores, no para unos pocos. Todos hemos firmado un contrato en el que no se hablan de los bonus.
Aqui igualdad para todos, majo. Que encima los que estamos debajo tuyo cobramos menos.
Bonus y gratificaciones incluye horas extras, disponibilidades, turnos, desplazamientos de horario, compensaciones por pérdida de jornada intensiva..., que se paga a trabajadores que se lo han currado y a los que desde siempre, los sindicatos han protegido buscando su máximo beneficio (como es normal)... ¿Esto ya se nos ha olvidado? ¿Qué porcentaje hay de cada cosa?
ResponderEliminarNo te precipites, en absoluto se nos ha olvidado.
EliminarSi vuelves a leer el post La Seguridad Social le reclama 2.665.581,62 euros a AtoS verás la descripción de cada uno de esos dos conceptos.
Pues yo creo que si se os ha olvidado, o desde luego no haceis nada
EliminarIncreíble, te acaban de pegar un buen "ZAS en toda la boca" y sigues con ganas de hacer el ridículo.
Eliminary tu sigues con ganas de engañar!
EliminarPues a mí lo que me llama la atención es que la cuantía del bonus por beneficiario ha ido aumentando todos los años mientras que el número de beneficiarios ha ido disminuyendo. Yo no digo que los bonus sean necesariamente ilegítimos, pero mirando las estadísticas parece como si sólo lo cobrara un colectivo privilegiado que se hace cada vez más rico y cada vez más reducido..
ResponderEliminarAdemás, por lo general el concepto de Bonus suele implicar la consecución de unos objetivos. Resulta difícil justificar que esos objetivos se hayan conseguido realmente si luego la empresa está como afirma en pérdidas. En tal situación lo lógico es pensar que dichos objetivos no se han cumplido y que por tanto los bonus no deberían cobrarse. A menos, claro está, que los objetivos hayan consistido en reducir la plantilla
La respuesta es clara, ¿Alguien se ha planteado de dónde ha sacado los número CGT ?, han puesto una tabla que nadie sabe de donde la sacan, pero es el típico caso de POPULISMO barato.
EliminarJusto encima de la tabla pone de dónde salen los datos de la tabla.
Eliminartípica comprensión lectora de gerente de atos...
EliminarDarío seguro que no andas muy descaminado con tus observaciones (aunque, como es bien sabido, los caminos de AtoS son inescrutables).
EliminarPor otra parte no se ha planteado en ningún momento la ilegitimidad de los bonus, lo que sí criticamos es su reparto en unos momentos de dificultades económicas según la empresa (pero parece que hay una casta en esta empresa para la que no hay problemas).
ja ja, ya salió lo de la casta,.... ja ja, como se os ve el plumero
EliminarEs para vomitar... Chichinabo Consulting Y Borderline. Pero qué gentuza dirige esto????
ResponderEliminarBueno esto llega ahora................................ y este mes creo q se reparte el bonus del 2014....................y lo repartiran tan panchos..............................BUENO COMO ALGUNOS SE LO MERECEN TANTO POR EL TRABAJO Q REALIZAN.......................los que no lo recibimos es q trabajamos lo justo.....................q pena.............................
ResponderEliminarme parece una autentica sinverguenzeria que llevemos ocho años con el sueldo congelado, nos roben la antiguedad, echen a compañeros y ellos se repartan bonus además de coches de empresa y tarjetas de empresa, esto se debería publicar con nombres y apellidos en toda la prensa y medios de comunicación posibles para que al menos se les caiga la puta cara de verguenza ya que viven tanto de imagen de cara a los clientes.
ResponderEliminarLa putada es que no se les cae...
EliminarOcho años de sueldo congelado y una bajada de sueldo con el MSCT mientras que otros lo celebran tras la firma del segundo y siguen repartiendo bonus .
ResponderEliminarEs inmoral!
Ay Señor, dame paciencia, porque como me des un AK47....
ResponderEliminarY si las tres secciones sindicales tienen la informacion.....
ResponderEliminar¿Por que solo la publica CGT?
Curioso..... muy curioso.....
https://ugtatos.wordpress.com/2015/02/19/deuda-de-atos-a-la-seguridad-social/
Eliminar¡¡¡Eeeeeeehhhh!!! ¿qué es eso de hacer publicidad ugetina en este Blog y de forma anónima? jojojojojo.
EliminarDemostración una vez más que CGT va detrás de los demás, y además con información sesgada
EliminarSegún dicen alguna persona de CGT está cobrando un BONUS, ¿podíais confirmarlo? ¿podríais publicar lo que ha cobrado, eso si, sin dar nombres para proteger su intimidad?
ResponderEliminarSegún dicen no, según acabas de escribir tú mismo 2 minutos antes de escribir este nuevo comentario en un post distinto.
EliminarTe respondemos lo mismo... si tú lo sabes dilo, sino calla.
¿no la tenéis?, ja ja ja, no te lo crees ni tú. es tan fácil como que lo preguntéis, si no tenéis nada que ocultar, confirmar que nadie de CGT es parte de estos bonus.
EliminarYo confirmo el mío: 1100€.
Esto de lanzar la piedra y esconder la mano es de cobardes.
ResponderEliminarSi de verdad tuvieras esa información la darías aunque solo fuera para joder. Pero como es mentira no puedes decir nada para que no pueda ser verificado.
Deja ya de lanzar infundios que no tienes ninguna credibilidad. Difamador y cobarde. ¡Vaya joyita!
Insisto, que lo diga CGT, es tan fácil como que diga "nadie en CGT cobra ni un solo euro de bonus".
EliminarPartimos de la base de que somos conscientes de que independientemente de lo que contestemos tú vas a seguir manipulando y enredando (osea igual que lo que está haciendo la cutre derechona fascistoide con Podemos, igual).
EliminarVamos a dejar bien claras las cosas, la CGT no ha dicho en ningún momento que fuera ilegal recibir BONUS. Tampoco sabemos cual es el criterio exacto que sigue la empresa para darlos, según contaban durante la negociación del ERE lo tenían pactado en sus contratos de trabajo.
Lo que la CGT está criticando es que en una situación que la empresa plantea de "dificultades económicas" se ejecute una Rebaja Salarial, pactada con sus sindicatos amigos, y que no tocase los Bonus.
La verdad es que no habíamos entrado en el detalle de buscar, en la documentación facilitada por la Inspección de Trabajo, si tal o cual persona, delegada sindical o no, de esta o aquella "servis lain", ..., tuviera o no BONUS. Solo hemos publicado datos globales, y máximos y mínimos para que la gente se haga una idea de lo que ha pasado con este tema.
No somos tan rastreros como demuestras ser tú, que parece que tienes esa información también por ser representante de los trabajadores (¿de CCOO... de UGT?) y se ha dedicado a buscar a ese nivel de detalle.
Puede que haya alguna persona de CGT que esté en ese listado, o puede que no, pero no vamos a perder más el tiempo siguiendo tu juego.
Y siguen KALLADOS, no contestan, ¿Qué cantidad de los BONUS se ha repartido entre el personal de CGT?, contestad!!!! y sino callad y dejad de utilizar a los trabajadores en vuestros discursos populistas
EliminarPues yo he visto que ya te han contestado, qué te pasa ¿que estás tan borracho que no puedes leer la respuesta?
Eliminarpues ya te digo que NO HAN KONTESTADO. repito la pregunta ¿Cuántas personas de CGT ha cobrado BONUS y cual es la cuantía total?, que se mojen
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