La empresa comunicó que aplicará la equivalencia de las categorías y las nuevas tablas salariales del XVII convenio de las TIC en el mes de junio, para tod@s l@s trabajador@s que se encuentren bajo este convenio.
Valoraciones de CGT sobre las negociaciones del convenio estatal AtoS IT
Después de más de un año de negociaciones para un nuevo convenio de AtoS IT, toca analizar el comportamiento que cada actor ha tenido en esta serie que no ha acabado, aunque el capítulo de la mesa de negociación de momento haya quedado finiquitado.
La empresa ha dejado claro que no va a dar NADA, al margen de los grandes beneficios que tenga, su avaricia se lo impide y ha mostrado una nula intención de negociar. Lo quiere todo y a cambio de nada.
Las secciones de CCOO y UGT exhibieron sus vergüenzas desde el minuto uno, presentando propuestas que satisfacían lo que la empresa les pedía, cediendo a sus exigencias sin contraprestaciones. Desde el inicio sus propuestas han vendido a la inmensa mayoría de los trabajador@s, sin importarles la pérdida de los beneficios adquiridos, cediendo (el plus de Antigüedad, los derechos de conciliación familiar, los horarios, la jornada de verano etc.) e incorporando nuevas exigencias de la empresa (ventana de servicio de 07:00 a 19:00 desplazamiento horario, distribución irregular de la jornada por parte de la empresa de 150 horas anuales, intervenciones planificadas, trabajo a turnos, trabajo nocturno, trabajo en festivos, guardias, retenes, movilidad geográfica, etc.).
No tuvieron ningún escrúpulo a la hora de romper el consenso alcanzado entre los tres sindicatos de presentar una propuesta mínimamente digna, y al primer requerimiento del entonces director de RRHH entregaron toda una regulación de la jornada laboral acorde a las exigencias de la empresa. CGT no podía estar de acuerdo con propuestas que favorecían más a la empresa que a los intereses de los trabajadores.
Esto ha quedado registrado en las 16 actas de negociación del convenio, con sus respuestas a nuestras preguntas, sus silencios ante la sinrazón, sus documentos de propuestas lesivas, etc. No han contado con la plantilla para entregar sus propuestas y han llevado esta negociación con una absoluta falta de información, de transparencia y de consentimiento de los trabajador@s.
CCOO-UGT hicieron ver a la empresa que las condiciones del MIERDACONVENIO que firmó CCOO en el año 2015 y que tanto daño nos hace, se aceptarían para tod@s, sin condiciones, desde el principio, y claro la empresa ya no quiere menos. No en vano los mismos que firmaron dicho convenio se sentaban en esta mesa de negociación.
La sección de CGT sabiendo que no éramos mayoría, hemos defendido en todo momento nuestros beneficios sociales, hemos intentado desde el principio buscar unidad con el resto de secciones, hemos batallado contra la empresa y contra las propuestas lesivas y abusivas. Hemos informado y sobre todo hemos tenido siempre en cuenta a tod@s l@s trabajador@s.
Tenemos la conciencia tranquila de haber luchado por defender los derechos de tod@s, y segur@s de que hemos hecho las cosas bien, si no el primer MIERDACONVENIO ESTATAL ya estaría firmado y rubricado por sindicatos pro-empresa y sin escrúpulos.
PD. Para los que les afecta el convenio de consultoras aconsejamos que guardéis vuestras nóminas desde octubre en adelante por si tuvierais que compararlas una vez hechos los cambios.
Veremos cómo se siguen desencadenando los acontecimientos y os iremos informado de ello, esperemos que al final todo sea para bien.
CGT sigue informando y está a vuestra disposición.
y cual es el plan? porque yo llevo desde el 2004 en esta empresa (e incluso antes estuve un año más en sema group) y no veo que con CGT avancemos tampoco nada...(ni con ugt, ni ccoo, ni cos, ni lab, ni uso, ni ela...)
ResponderEliminarY el tuyo cual es?
EliminarPor ejemplo, ¿qué has hecho tú desde 2004 para apoyar a nuestros Representantes?
Totalmente de acuerdo. La acción sindical brilla por su ausencia, mucha reunión y ningún resultado.
EliminarPero bueno, ¿no te da vergüenza usar una y otra vez este método? un comentario anónimo atacando, y algo más tarde un nuevo comentario de apoyo con un "totalmente de acuerdo", "eso digo yo", etc... haciéndote pasar por otra persona, y atacando algo más. ¡Patético!
EliminarYo tengo una pregunta en referencia a convenios, si se puede decir asi...
ResponderEliminarTu tienes un convenio determinado, con unas funciones y un puesto determinado...
La empresa viene y te dice, ahora vas a realizar x funciones(un cambio de puesto supuestamente permanente), dicho puesto corresponderia a una categoria superior, entiendo que por logica se deberia firmar un nuevo contrato y asi equiparar salario y categoria al puesto...
Pero y si no es asi?
Algunos convenios tienen articulado que sucede si realizas funciones de categoria superior. Por ejemplo, el articulo 18 del convenio recien renovado de consultoria habla de "Trabajos de Grupo o Nivel Superior"
EliminarEfectivamente en el artículo 18 del XVII CLONvenio TIC se regulan esas situaciones.
EliminarHace tiempo existía el "libro de matrícula" donde se firmaba cuando había un cambio de categoría, ahora se nota en la nómina si no te lo han comunicado de alguna manera, lo de firmar un nuevo contrato nunca se ha hecho, al menos en nuestro sector que sepamos.
No entiendo nada de lo que escrito, la propuesta de CCOO-UGT la había preparado la empresa (porque se han vendido) ahora la empresa dice que no puede asumir esta propuesta.
ResponderEliminarSi la propuesta estaba a la medida de la empresa como la ha rechazado.
¿y la propuesta de CGT? ¿que opina la empresa de ella?
¿Qué no entiendes nada de lo que has escrito? pues tienes un buen problema.
EliminarPero parece que no entiendes tampoco que el asunto de este post es "AtoS IT: Ruptura de la mesa de negociación del Convenio Estatal", AtoS IT no AtoS, así que para lo demás ya sabes donde tienes que dirigirte (como ya te hemos indicado en muchas ocasiones).
No publiques lo que no quieres que te comenten.
EliminarSi es ATOS o ATOS IT que mas da. Es tu publicación.
Efectivamente, no entiendes nada... has comentado y te hemos dicho dónde tienes que buscar respuestas a tus comentarios, insistimos, como ya te hemos dicho en repetidas ocasiones.
EliminarNo es nuestro problema que no te enteres o, más bien, que tengas ganas de dar la lata.
joder Anónimo no seas plasta, van a publicar lo que quieran pero no van a permitir comentarios que no les gusten.
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