Descuento en la Compensación de Teletrabajo

Lleva unos días CoBas denunciando que la empresa está descontando cantidades de la compensación por Teletrabajo (que son 11 miserables euros mensuales) cuando una persona está de baja por Incapacidad Temporal, y pidiendo que se elimine ese descuento.

RRHH les ha respondido que no pueden estar de acuerdo con su reclamación...

... debido a que la compensación por Teletrabajo se vincula a la existencia de unos gastos en los que incurra la persona trabajadora por prestar servicios a distancia. Por lo tanto, durante las situaciones de suspensión del contrato de trabajo (incluido la maternidad, paternidad e incapacidad temporal) se debe dejar de efectuar el pago de la compensación de gastos de teletrabajo ya que durante estas situaciones desaparece el hecho causante origen de la compensación del Teletrabajo.

CoBas ha contestado que no está de acuerdo con su apreciación, ya que en el acuerdo no se indica nada de que a ese concepto se deban descontar los días de ausencia. Añadiendo, acertadamente, que

¿por qué debemos suponer que los días que está de baja son los que iba a teletrabajar la persona?

CGT, RSTIC y CCOO han intervenido también, manifestando su disconformidad con la interpretación que hace RRHH del acuerdo.

Recordamos que CGT no firmó el acuerdo de Teletrabajo, justificando su postura con numerosos argumentos. Precisamente este tipo de situaciones es algo que, desde CGT, ya habíamos advertido que podría ocurrir, con un acuerdo tan malo, en uno de nuestros argumentos:

Todo lo que no esté escrito recogido en el acuerdo colectivo no estará regulado, y AtoS Spain podrá hacer y aplicar lo que quiera en cada caso.

Es lamentable que una empresa como AtoS Spain siga avergonzando a su plantilla, en el Sector y fuera de él, realizando estos ejercicios de cutrez extrema (descontar, por enfermedad, unos céntimos de una compensación pírrica), máxime teniendo en cuenta que tener con Teletrabajo a un importante número de trabajador@s le supone un considerable ahorro en gastos en los Centros de Trabajo que nunca han querido hacer públicos, a pesar de habérselos solicitado en numerosas ocasiones.