El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
El 16 de junio, según establece el Acuerdo Marco, comienza la Jornada de Verano para l@s trabajador@s de Atos Spain adscrit@s al Horario General, falta poco más de una semana. En 2024, el acuerdo de Compensaciones por pérdida de la Jornada Intensiva se firmó a primeros del mes de julio... ¿qué pasará este año?
• 1 Despido objetivo, con fecha de efectos del día 16 de junio, en el Centro de Trabajo de Atos Spain en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores".
Con éste ya son 51 l@s Trabajador@s despedid@s en Atos Spain durante 2025 (47 en Madrid, 1 en Barcelona, 1 en Santiago, 1 en Valencia y 1 en Vigo).
Un consejo de la CGT
¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?
• Con la integración en One Atos (unión de Eviden con Tech) se han reagendado las convocatorias de las reuniones y se están actualizando los permisos de las personas que pertenecen a la Comisión estatal de Formación y que ya han migrado a One Atos.Consideraciones de la RLPT:
• Siguen disponibles las plataformas de Formación: Eviden University y Atos University. Quedan pendientes de migrar el resto de los espacios globales de formación.
• Se desconocen las fechas para la realización de los cursos obligatorios; tan pronto como informe Global se informará a la RLPT.
• CGT sugiere que se informe por correo de los asuntos importantes, ya que las conversaciones del Teams de Eviden terminarán siendo no accesibles.La próxima reunión será el 25 de junio.
Anterior reunión de la Comisión de Formación
