Juicios en la Audiencia Nacional por la Cesta de Navidad

Como ya informamos, en la mañana del 11 de julio se celebró el juicio por la Cesta de Navidad de las empresas del Grupo AtoS: Atos Worldgrid, Atos Spain y los colectivos afectados de Atos IT. Los abogados presentes de la RLT (USO, CGT, UGT y CCOO) se ratificaron en la petición de la cesta, y el abogado de la empresa insistió en que no correspondía entregarla. El presidente del tribunal quedó un poco mareado con la cantidad de nombres de empresas y datos que se mencionaron. 
 
Posteriormente se celebró el juicio por la misma causa en Worldline que ya fue mucho menos complejo. Los abogados presentes de la RLT (CGT, UGT y CCOO) se ratificaron también en la petición de la cesta, y el abogado de la empresa defendió, por supuesto, que no correspondía entregarla.
  
Ambos juicios han quedado vistos para sentencia.
 

Despido en AtoS IT

El día 30 de junio se ejecutó un nuevo Despido en AtoS IT Madrid. Se trataba de un compañero que provenía de la antigua DAESA, al que tuvieron asignado al reparto de los lanyards olímpicos y olímpicamente fue despedido en pago a sus servicios.
 

Calendario laboral 2016 AtoS IT (DAESA MAD)

  
RRHH había convocado hoy, 19 de mayo, al antiguo Comité de Empresa de DAESA. El motivo era entregarles este calendario laboral.

AtoS IT: Horarios generales

RLT en el Grupo Atos

Por fin RRHH nos ha facilitado la representatividad de la RLT en todas las empresas del Grupo Atos en España. Teniendo en cuenta estos datos, correspondería a la CGT uno de los 3 representantes que tenemos en el Comité Europeo (SEC). Ya es hora de que la transparencia llegue también a Europa... donde nos corresponde estar porque los trabajadores así lo han decidido votando CGT.

NOTA: En cuanto a AtoS IT, y como era de preveer teniendo en cuenta la siniestra maniobra del pasado 29 de diciembre intentando hacer colar que las Elecciones fueron en Madrid, en la información facilitada por la empresa consta como centro de trabajo Madrid en lugar de Tres Cantos. Como se puede comprobar en las actas no ha habido Elecciones en el centro de trabajo de Madrid, sino en el de Tres Cantos... por ello esos 9 delegados son de CCOO en Tres Cantos (es más si se han trasladado los trabajadores del centro de trabajo de Tres Cantos, donde ahora mismo solo hay 11, a Madrid esos delegados están en la misma situación que los de DAESA, Infoservicios o Mundivía... o sea que oficialmente no contarían).
 

[MAD] Preaviso elecciones sindicales en AtoS IT

La Coordinadora de CCOO del Grupo AtoS ha mandado hoy, en varias empresas del Grupo (entre ellas AtoS), un correo a los trabajadores anunciando lo evidente, y más tras las oscuras maniobras de la empresa: Que CCOO ha convocado Elecciones en AtoS IT Madrid.

Estimado compañero/a:

Como ya sabes, el 1 de enero se produjo la absorción de DAESA, Infoservicios, Mundivía y AtoS CyL por parte de AtoS IT.

Este hecho ha generado una situación de incertidumbre para las plantillas afectadas y para sus representaciones legales en un momento especialmente delicado, por la posibilidad de tener que ejercer acciones para evitar la aplicación del primer convenio de Atos IT que, como os hemos expuesto repetidamente, es extremadamente regresivo para los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Creemos que la mejor solución para defender nuestros derechos y oponernos a los manejos que conjuntamente están realizando la dirección y el comité ya existente en el centro de Tres Cantos de nuestra nueva empresa es la convocatoria de Elecciones Sindicales. Con ello lograremos una representación legal consolidada de cuya legitimidad no dude nadie. Para ello, hemos presentado preaviso para la realización de elecciones sindicales en el centro de Albarracín para la empresa ATOS IT.

Os seguiremos informando del desarrollo del proceso y esperamos contar con vuestro apoyo para continuar con nuestra labor.

Un saludo

Coordinadora de CCOO del grupo ATOS

GalActoS IT, el Devorador de empresas

Si no sabes quien es Galactus, porque no eres muy friki, pincha en este enlace.

Trabajadores en el Grupo Atos

 
En AtoS desaparecen 33 trabajadores de plantilla, y sólo nos han comunicado 8 Despidos (¿serán el resto bajas voluntarias... excedencias... traslados a AtoS IT...?). De nuevo hay 7 subcontratados menos, y además tenemos 3 "Third party" (¿freelance?) más.

La felonía de la fusión por absorción en AtoS IT ya es un hecho... han desaparecido Infoservicios, Atos CyL, DAESA y Mundivía (Aunque para demostrarnos lo desastrosa que es la organización del Grupo sigue apareciendo 1 trabajador en Infoservicios, a lo mejor se queda como ese trabajador de "Atos Spain SA" que aparece siempre).

Ver Trabajadores en el Grupo Atos el 1 de diciembre.

 

NOTA: Datos recogidos en el Source.

Inocentes 2015

En años anteriores hemos celebrado la tradición de las inocentadas en este Blog ("Lo sentimos mucho, nos hemos equivocado y no volverá a ocurrir", "Lo sentimos mucho. Nos hemos equivocado... No volverá a ocurrir", "Despedido el Director de Personal"). Este año no vamos a hacer inocentada, consideramos que ya ha habido suficientes inocentes perjudicados por el Grupo Atos: 94 Despidos en AtoS Spain y 617 trabajadores de Infoservicios, Daesa, Atos CyL y Mundivía afectados por la Fusión por Absorción en AtoS IT a partir del 1 de enero de 2016. ¡¡La lucha continúa!!

[Tres Cantos] Estuvimos apoyando a los compañeros que serán absorbidos por AtoS IT

Estuvimos en Tres Cantos apoyando a l@s compañer@s de DAESA e Infoservicios contra la absorción en Atos IT y su infame convenio.

[Tres Cantos] Concentración contra la Absorción de Infoservicios y Daesa

 
Concentración de Delegados en las puertas de Atos IT.
 
Contra la Absorción de Infoservicios y Daesa, en defensa de nuestros derechos.
 
Plataforma común de RLT's de DAESA e Infoservicios.

es-comite.info@atos.net

comite.daesa@gmail.com

Plataforma común de las RLT's de Infoservicios y DAESA: La lotería del convenio Atos IT

 

Plataforma común de RLT's de DAESA e Infoservicios

Mundivía y la Plataforma común de las RLT's

La CGT apoya a la Plataforma común de las RLT's de Infoservicios y Daesa en la que están representadas tanto CCOO, como UGT. El Comité de Daesa es todo de CCOO, pero el de Infoservicios tiene una mayoría de UGT. Si la CGT tuviera representación en alguna de esas empresas formaría parte de esa Plataforma, lo que significa que si estuviera en Mundivía estaría en la Plataforma.

La CGT siempre se ha preocupado de difundir los comunicados emitidos tanto por la RLT de Infoservicios como la de DAESA.

CGT animó desde el principio a las RLT's de las dos empresas a hacer algo con el fin de liderar ellos mismos, como representantes de empresas afectadas directamente por la Fusión por Absorción, la lucha contra los oscuros intereses de la empresa, desvinculándose de la Coordinadora creada por CCOO manipulada por los representantes de AtoS Spain que la estaban usando para su beneficio particular (cómo se nota que estamos en periodo Electoral en AtoS Spain).

Por parte de UGT se manifestó el mismo rechazo a la manipulación por parte de CCOO AtoS Spain.

Ahora ya directamente con las RLT's de las empresas afectadas organizando las movilizaciones contra esa Fusión por Absorción, tanto UGT como CGT AtoS participaremos más activamente.

Debido a que la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) de Daesa e Infoservicios en Madrid se está reuniendo con la dirección de la empresa, y Mundivía se está quedando al margen por no tener RLT, desde la CGT consideramos el lanzamiento del Preaviso de Elecciones Sindicales en Mundivía Madrid para que sus 21 trabajadores puedan elegir el Delegado de Personal al que tienen derecho.

Infoservicios: Lo que la empresa no nos dice (06)

Comunicado enviado hoy, 17 de noviembre, por la Plataforma común de RLT's de DAESA e Infoservicios a los trabajadores sobre el Proyecto de Fusión por Absorción en AtoS IT.

La firma del nuevo Convenio Colectivo de Atos IT Solutions and Services Iberia, S.L. implica una modificación importante de los horarios de empresa al incorporar la flexibilidad horaria.

Horarios Jornada Partida e Intensiva:
 

La flexibilidad en el horario +/- 1 hora y media en la entrada/salida amplía el horario laborable en tres horas: Jornada partida de 07:00 a 19:30 y en Jornada intensiva 06:30 a 16:30.

En jornada partida a criterio de nuestro jefe nos podemos quedar los viernes por la tarde hasta las 18:00 a trabajar sin percibir ninguna compensación. Como no existen en IT los Tickets de Comida tampoco nos abonan la comida de este día.

Plataforma común de RLT's de DAESA e Infoservicios

es.comite.info@atos.net
 
comite.daesa@gmail.com

El peliculón recomendado: 007 en Convenio AtoS IT

Plataforma común de las RLT's de Infoservicios y Daesa

Comunicado que ha lanzado la Plataforma Común de las RLT's de Infoservicios y Daesa:

Estimado compañero:

Te informamos de la constitución de una plataforma común de las RLT's de Infoservicios y Daesa como único interlocutor con la empresa para el mantenimiento y mejora de las condiciones actuales de ambas plantillas. Para ello hemos solicitado una reunión urgente con la empresa esta misma semana.
 
Los objetivos de esta plataforma son los siguientes:

• Rechazo frontal al I Convenio Colectivo de Atos IT.

• Oposición a la firma de un nuevo convenio por el comité actual de Atos IT, que, de llevarse a cabo, sería de aplicación a toda la plantilla, incluidos los trabajadores pertenecientes a las empresas absorbidas.
 
• Elecciones sindicales inmediatas para la constitución de un comité de empresa representativo tras la absorción.
 
• Mantenimiento del empleo para los empleados de las empresas absorbidas.

• Continuidad en el convenio sectorial de consultoría.

La Plataforma Común seguirá trabajando, tanto en la línea jurídica, como en la de acción sindical, para lo que solicitamos vuestro apoyo, ya que la fuerza la tendremos sólo con la unión.

Invitamos al resto de empresas absorbidas a unirse a esta plataforma.

Un saludo,

Plataforma Común de RLT's de Daesa e Infoservicios.

comite.daesa@gmail.com
 
es.comite.info@atos.net

Absorción de DAESA por Atos IT

Comunicado difundido hoy a los trabajadores por el Comité de Empresa de Daesa.

Estimado compañero/a:
 
En el proceso de fusión por absorción de DAESA por Atos IT, el próximo miércoles nos vamos a reunir con la RLT (representación legal de los trabajadores) de Infoservicios, para preparar una plataforma conjunta de las dos empresas. Nuestra propuesta de plataforma es el mantenimiento indefinido de las condiciones actuales, hasta que un comité elegido por toda la plantilla resultante de Atos IT, después de realizadas todas las absorciones, negocie unas condiciones unificadas para todos los trabajadores.

El jueves que viene habrá una reunión con la coordinadora de S.S. de CCOO del grupo Atos, en la que solicitaremos su apoyo a la plataforma que hayamos pactado con Infoservicios, solicitud de apoyo que haremos extensiva a otros sindicatos presentes en el grupo, como CGT y UGT.

Adjuntamos un enlace con la cobertura de la cadena SER a la concentración de oposición a la fusión, realizada el lunes pasado.

Frente a la lamentable actuación del grupo Atos, con la inexplicable aquiescencia del comité de Atos IT, seguiremos oponiéndonos por todos los medios legales, de información a los compañeros y de movilización ante la empresa y ante sus principales clientes, a la apabullante pérdida de derechos que supondría la aplicación del #mierdaconvenio (ver en twitter) de Atos IT.

Un saludo
RLT DAESA

PS: Agradecemos a Podemos, Sindicato de Estudiantes y concejales de los pueblos de alrededor de Tres Cantos que asistieron a la concentración en Siemens del día 26 su solidaridad. No los citamos en la circular anterior porque no nos constaba su participación en el momento de la redacción de la anterior circular.

Estuvimos en Tres Cantos apoyando a los compañeros que serán absorbidos por AtoS IT

[Tres Cantos] Podemos se solidariza con los compañeros que serán absorbidos por AtoS IT

Podemos Tres Cantos

ATOS: Ni Despidos ni Fusiones

Éste es el texto de la nota que repartimos el pasado jueves en nuestra visita a Las Tablas.

Años atrás, 2010 a 2014:

La plantilla bajó de 4.771 a 3.060 trabajadores: 764 Trabajadores fueron despedidos. 98 trabajadores fueron segregados a Atos Worldgrid y 401 trabajadores a Worldline.
 
CCOO y UGT firmaron un ERTE que afectó a 251 trabajadores.
 
CCOO y UGT firmaron una MSCT de reducción salarial que hoy en día sigue vigente.
 
La empresa quiso negociar una nueva MSCT, pretendiendo aplicar una distribución irregular de la jornada horaria… finalmente tuvo que recular.
 
Se realizan numerosos Traslados y Desplazamientos forzosos de trabajadores.
 
La empresa inició un procedimiento de Despido Colectivo (ERE) que afectaría a 181 trabajadores… finalmente reculó porque se quedó solo con el apoyo de CCOO.
 
Se cerró el centro de trabajo de Oviedo. CCOO y UGT firmaron un ERE en Infoservicios que afectó a 70 trabajadores.

Este año, 2015:

86 Trabajadores han sido despedidos.
 
CCOO ha firmado en AtoS IT un convenio colectivo que supone importantes pérdidas de derechos para las nuevas contrataciones, incluso por debajo del E.T.
 
Desde entonces se incrementan las nuevas altas en AtoS IT, mientras se despide a trabajadores en el resto de empresas del Grupo. Además la empresa traslada trabajadores a Atos IT con cualquier excusa. Las subcontrataciones se hacen a nombre de AtoS IT, y pasan a trabajar para AtoS, al igual que muchos de los nuevos contratados directamente en AtoS IT. A los becarios que pasan a plantilla les contrata también AtoS IT.
 
En junio la empresa pone en práctica su última y maligna jugada, de momento, algo que era bastante previsible después de la firma del nefasto convenio colectivo de AtoS IT. Se trata de la Fusión por absorción de cuatro de las empresas del Grupo (Infoservicios, Daesa, AtoS CyL y Mundivia) en AtoS IT.
 
A pesar de que la empresa dice que mantendrá las condiciones de los Trabajadores de las empresas fusionadas, el Estatuto de los Trabajadores indica que esas condiciones se mantendrán hasta la entrada en vigor de otro convenio colectivo nuevo que resulte aplicable a la entidad económica transmitida. Y es bien sabido que los responsables del Grupo Atos están negociando ya con CCOO un nuevo convenio colectivo para Atos IT.
 
Así que es totalmente previsible que continúen fusionando con la intención final de aplicarnos un convenio firmado por CCOO que nos robará nuestros Derechos.

¿Todavía crees que a ti no te tocará?