No seas inocente

La mejor inocentada del 2022

¡¡Última hora!! Elon Musk compra Atos

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La mejor inocentada del 2021

Trabajador Santo Inocente de AtoS Spain

Compensaciones: La empresa nos responde que se actualizarán todas

Como ya hemos informado, el pasado 20 de diciembre enviamos un correo a nuestra nueva CEO pidiéndole que entrase con buen pie en su nuevo cargo actualizando las compensaciones por trabajar en Navidad. Y de paso pedíamos mejorar el resto de las compensaciones del Acuerdo Marco congeladas desde 2005, y además solicitábamos una revisión de la política salarial de AtoS Spain... vamos, nuestra Subida para Tod@s de siempre.

Pues hoy hemos recibido contestación por parte de la empresa... habrá actualización de las compensaciones:

- Incremento de un 3% en las compensaciones de Navidad, que se aplicará ya a los trabajos realizados estas fiestas.

- Incremento de un 2% en el resto de las compensaciones a partir de 2022.

- Además se constituirá una Mesa de Negociación sobre los Salarios a primeros de 2022.

No es una maravilla, pero que más se podía esperar de una empresa cutre como AtoS Spain.

Puedes leer el comunicado sobre este asunto que ha publicado RRHH en este enlace a la comunidad Iberia en Teams.

Comentarios en el Blog

En estas fechas tan señaladas RRHH no solo ha cancelado el Teletrabajo al personal que lo venía disfrutando por acuerdo individual, sino que también ha tenido tiempo para ponerse en contacto con nosotr@s y decirnos que solemos cuidar las entradas del Blog para no hacer referencia a ninguna expresión que pudiera atentar contra la dignidad o el honor... peroooo en los comentarios, bajo seudónimo de anónimo, se hacen alusiones que pudieran ser ofensivas e irrespetuosas.

Sin ir más lejos, por ejemplo, remarcan que es inadmisible una expresión como es INÚTILES EN GRADO SUMO en un comentario reciente.

Así que nos pide RRHH que en el futuro verifiquemos que los comentarios del blog resulten respetuosos, que así no les gustan... por ello creemos que es nuestra obligación poner en conocimiento de l@s comentaristas de nuestro Blog esta petición de RRHH para que intenten no herir su sensibilidad.

Inocentes y no tan inocentes

(*) A disfrutar de lo votado... más información.

A disfrutar de lo votado

[MAD] Elecciones AtoS: Resultados

2-F: El Real Decreto de los santos inocentes

La mejor inocentada del 2018

Entrega de trolleys para trasportar los portátiles

Ha trascurrido más de un año desde que nos comunicaron en el CSSL que repartirían trolleys a todos los trabajadores de AtoS poseedores de un portátil, y por fin llegan ya. 
  
Teniendo en cuenta que el Servicio de Prevención lo considera un elemento fundamental para evitar dolencias de espalda, el cacharrito se ha hecho esperar.
  
Pero por fin se acuerdan de nosotros para algo que realmente nos beneficia. Si eres usuaria/o de portátil, y aún no lo tienes, ponte en contacto con el Servicio de Prevención o el SAE para que te den el que te corresponde.

Ver Modelos de trolley disponibles.

No seas inocente

Inocentes 2015

En años anteriores hemos celebrado la tradición de las inocentadas en este Blog ("Lo sentimos mucho, nos hemos equivocado y no volverá a ocurrir", "Lo sentimos mucho. Nos hemos equivocado... No volverá a ocurrir", "Despedido el Director de Personal"). Este año no vamos a hacer inocentada, consideramos que ya ha habido suficientes inocentes perjudicados por el Grupo Atos: 94 Despidos en AtoS Spain y 617 trabajadores de Infoservicios, Daesa, Atos CyL y Mundivía afectados por la Fusión por Absorción en AtoS IT a partir del 1 de enero de 2016. ¡¡La lucha continúa!!

Lo sentimos mucho, nos hemos equivocado y no volverá a ocurrir

Con ese texto comienza el comunicado de la sección de CCOO que acabamos de leer en su página web, y que parece ser enviarán a todos los trabajadores mañana mismo.

Indican que, frente a una posible nueva agresión a los derechos de los trabajadores, no volverán a actuar de la misma manera que hicieron ante el ERE del pasado verano, agradeciendo a la CGT que se mantuviera firme desde el principio contra el Despido Colectivo, ya que esa postura fue decisiva para que el ERE no prosperara. Además reconocen ser conscientes de que UGT se hubiera unido a ellos "si la empresa hubiera subido su oferta 5 euros más".

Dicen también que hablarán con GHornos y UGT para que CGT pueda asistir a las reuniones de la comisión de seguimiento de la MSCT, como tenía que haber sido desde el principio.

El comunicado termina con la propuesta de hacer un frente común todos los Sindicatos de la empresa (aunque no mencionan en ningún momento a COS) contra la política de Despidos llevada a cabo por RRHH, llegando incluso a plantear la convocatoria de una Huelga indefinida en la primera quincena de febrero.

Puedes conocer más datos accediendo a la página web de CCOO.

Lo sentimos mucho. Nos hemos equivocado... No volverá a ocurrir

Con ese texto comienza el comunicado conjunto que acabamos de recibir, vía e-mail, de las secciones de CCOO y UGT, y que parece ser enviarán a todos los trabajadores el próximo lunes.

Indican que no volverán a firmar ERTE's ni MSCT's, y que harán lo imposible para que los trabajadores reciban todo lo que han perdido como consecuencia de "sus equivocaciones".

Asimismo nos comunican que sus servicios jurídicos están estudiando las medidas que se puedan tomar contra GHornos al que consideran responsable de haberles embaucado y por tanto ser el máximo culpable de sus irresponsabilidades.

El comunicado termina con una petición a la CGT de hacer "borrón y cuenta nueva" de cara a convocar conjuntamente todos los Sindicatos de la empresa (aunque aún no tienen claro que harán con ELA y LAB) una Huelga indefinida en la segunda quincena de enero con el fin de conseguir la reincorpación de todos los trabajadores despedidos en los últimos meses.

Puedes conocer más datos sobre esta noticia accediendo al blog de UGT y a la página web de CCOO.

Inocentes 2011

El pasado 28 de diciembre, día tradicional de los Santos Inocentes, enviamos este correo a los trabajadores de la empresa:

El enlace que se cita para conocer más datos sobre la noticia es: Despedido el Director de Personal.

Bueno, pues CCoo envió este correo el día siguiente a los trabajadores:

Ese mismo día contestamos al torticero mensaje de CCoo, poniendo en copia a los trabajadores, con este otro e-mail:

No hemos entrado en su manipulación de las BPV's (siguen diciendo que no han sido Despidos), a la alusión a los Delegados de la CGT (tiempo habrá para responder) y a su negación del abrazo con la dirección de RRHH (a pesar de que hay testigos).

Lo que no es ninguna broma es que CGT ha sido el único Sindicato de AtoS que se ha manifestado y ha realizado pitadas en solitario en contra de los Despidos incluso en el periodo del ERTE y las BPV's, y, sin ir más lejos, hace un par de días mandamos un correo denunciando la hipocresía de la empresa respecto a los Despidos. Osea que de frivolidades nada de nada.

Despedido el Director de Personal

Acabamos de enterarnos de que hoy GHornos ha despedido (¿o ha sido una BPV?) al director de personal MRivera.

  

Un testigo nos ha contado que ha visto al despedido, carpetilla azul en mano, dirigirse a solicitar asesoramiento a CCOO, y que ha habido un momento en el que se ha producido un emotivo abrazo (similar al posterior a conocerse los resultados de las Elecciones) con varios de los representantes de dicha sección sindical.

  

Para conocer más datos sobre esta noticia accede a Han despedido al Director de Personal.

¡¡Inocente, inocente!!

Ha salido el número 12 del GAtoS Sindicales

En este número:
  La Cesta de Navidad
  Número especial de la revista Axia
  Milagro en Navidad
  La película recomendada
  El GAtoS Social
  ¡¡Inocente, inocente!!