El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
domingo, 11 de septiembre de 2022
viernes, 9 de septiembre de 2022
[MAD] Locales de la RLPT de AtoS Spain: RRHH erre que erre
Ahora, en un correo que hemos recibido el 1 de septiembre, dicen "Unas vez analizadas sus exposiciones y atendiendo a las necesidades que han manifestado, finalmente vamos a proceder a poner a su disposición tres salas para su uso ... dejando bajo su criterio la organización de uso de las mismas".
Continúan diciendo que "para proceder con el cambio, deben liberar las salas que tienen actualmente en uso, lo que conlleva ... que toda la documentación que tienen en las salas actuales sea trasladada a los armarios que se les han asignado...".
Finalizan recordando que "para el cuidado de las salas no se podrá pegar cartelería, pegatinas o similar en las paredes, puertas o mobiliario ... Además, cada vez que se finalice su utilización se deberá proceder a recoger y dejar las salas totalmente despejada y libre de documentos, enseres o cualquier otro tipo de material para facilitar su limpieza".
Es decir, sigue la tomadura de pelo... más de lo mismo. Así que el 7 de septiembre, desde CGT, enviamos este correo a RRHH:
No estamos de acuerdo con el planteamiento que hacen ni con las obligaciones que nos imponen en el uso de nuestros locales sindicales para realizar las funciones legalmente establecidas de representatividad de la plantilla.
Entendemos que la dirección email del Comité de Empresa en este email está meramente a efectos informativos, puesto que es la dirección de la empresa la que tiene que proporcionar un local en uso exclusivo al Comité de Empresa.
Por otro lado, salvo las tres secciones sindicales con representación legal en AtoS Spain el resto de los destinatarios de este email entendemos que están en representación de la empresa.
El Burro
El viejo acordó entregarle el animal al día siguiente, pero ese día el campesino le dijo:
- Lo siento, pero tengo malas noticias... el burro murió.
- Bueno, dijo Lucho, entonces devuélvame mi dinero.
El vendedor replicó:
- No puedo. Ya me lo gasté.
Lucho le dijo:
- Bien, da igual entrégueme el burro.
- ¿Y para qué? preguntó el anciano, ¿qué vas a hacer con él?
- Lo voy a rifar -contestó.
- ¿Estás loco? cómo vas a rifar un burro muerto?
- No le voy a decir a nadie que está muerto.
Un mes después de este suceso, el campesino se encontró nuevamente a Lucho y le preguntó:
- ¿Qué pasó con el burro?
Lucho respondió:
- Lo rifé, vendí 500 números a 20 euros cada uno y gané 10.000 euros.
- ¿Y nadie se quejó? Preguntó el viejo.
- Sólo el ganador, pero a él le devolví sus 20 euros.
Con el tiempo Lucho se hizo político hasta llegar a diputado, luego senador, después Ministro y luego volvió a ser senador y luego diputado y de la misma forma, usó el dinero de todos. Y ese dinero fue a sus bolsillos. ¡Y todos sabemos de qué forma! Una persona que durante su vida no trabajó nunca, ni hizo nada productivo, ahora es millonario porque encontró muchos "burros muertos" en su camino y los fue rifando a mucha gente ingenua.
Dijo George Orwell: Un pueblo que elige corruptos, inservibles, cínicos y traidores, no es víctima... ES CÓMPLICE.
miércoles, 7 de septiembre de 2022
Los 10 post más leídos en agosto de 2022
2.- Inspección de Trabajo: Respuesta de CGT a RRHH
3.- Efectos del café
4.- Iluminación en la sala del Bench
5.- [MAD] Vacaciones
6.- AtoS Spain: Galería de arte contemporáneo
7.- Iluminación en la sala del Bench (2)
8.- AtoS Spain: Galería de arte contemporáneo (2)
9.- Lenguaje para avanzar en igualdad
10.- Altas y Bajas en julio de 2022
Consumo: Así se multiplican los precios de los alimentos
Comparación de la diferencia entre el precio en origen y destino de los principales alimentos. Datos de junio de 2022.
lunes, 5 de septiembre de 2022
Primer semestre 2022: Altas en AtoS Spain y AtoS IT
No podemos mostrarte las estadísticas de la evolución de la plantilla en el Grupo Atos porque la empresa se ha preocupado de quitarnos el acceso a esos datos, pero sí podemos acceder a los datos de altas y bajas mensuales que publica, como nosotr@s, mensualmente la Sección Sindical de la CGT en AtoS IT.
Hemos preparado una tabla con todas las altas de trabajador@s que ha habido en AtoS IT durante el primer semestre de 2022, separando por Centros de Trabajo donde también existe uno de AtoS Spain, y otros donde no lo hay.
Durante el primer semestre de 2022 ha habido 302 altas en AtoS IT, de las cuales 256 han sido en centros en los que también existe AtoS Spain. Mientras tanto en AtoS Spain durante ese mismo período sólo ha habido 2 altas (ambas en Madrid por cambio de empresa, una en marzo y la otra en abril)... ¿ves o no ves que están dejando morir a AtoS Spain?
viernes, 2 de septiembre de 2022
[MAD] RRHH: El cartel
Éste es el cartelito que han puesto en la puerta del bunker de RRHH... como ya no hay SAE no hay nadie para recepcionar un documento o avisar a alguien de RRHH. Y eso que SAzores, directora de RRHH, dijo en una reunión que iba a acercar los Recursos Humanos a la plantilla.
miércoles, 31 de agosto de 2022
Vacaciones: Las retribuciones habituales no se pierden
Por ejemplo, en AtoS Spain viene específicamente recogido en el Acuerdo Marco para el Trabajo a turnos: El empleado que viniera percibiendo el plus de turnos lo recibirá en 12 meses, incluyendo su periodo vacacional. En caso de baja por enfermedad superior al mes dejaría de percibir dicho plus hasta su incorporación de la misma.
lunes, 29 de agosto de 2022
Siconet: Juicio por el Complemento de Antigüedad
Después del acto de conciliación sin avenencia, que se celebró el 28 de junio, CGT interpuso una demanda colectiva en los juzgados de Madrid y la fecha para la celebración del juicio será el día 13 de septiembre.
Sección Sindical de la CGT en AtoS IT
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