21-A: Correo enviado a l@s trabajador@s

Hoy, 21 de agosto, hemos enviado a la plantilla un correo con los siguientes enlaces a este Blog:

Altas y Bajas en julio de 2023

[MAD] Preaviso de Elecciones Sindicales en AtoS Holding

[MAD] Entrega de los ratones ergonómicos

[MAD] Mapa de las fuentes de agua potable

Eventos CGT (agosto 2023/3)

Altas y Bajas en julio de 2023

Estos son los datos mensuales, facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT el 10 de agosto, de las Altas y Bajas que se han producido en los Centros de Trabajo de AtoS Spain durante el pasado mes de julio.
 

(Anterior entrada de Altas y Bajas)

[MAD] Mapa de las fuentes de agua potable

El Ayuntamiento de Madrid pone a disposición de los ciudadanos un mapa interactivo que señala las fuentes de agua potable disponibles en toda la ciudad. Este recurso es una herramienta esencial para aquellos que buscan una manera sostenible y cómoda de mantenerse hidratados mientras exploran la capital, sobre todo durante este caluroso verano 2023.

La plataforma incluye una extensa lista de fuentes de agua potable, tanto aquellas ubicadas en las vías públicas como las situadas en zonas verdes, parques y jardines. Esta información es especialmente útil para residentes y visitantes que desean mantenerse hidratados durante sus paseos y actividades diarias.

Una de las características destacadas de este mapa es su actualización regular. Cada tres meses, se actualiza la información para garantizar que los usuarios tengan acceso a datos precisos y confiables. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el mapa no incluye variaciones temporales debidas a averías ni proporciona información en tiempo real sobre incidencias.

Para acceder al mapa y ubicar las fuentes de agua potable en Madrid, hay que pinchar en el siguiente enlace: Mapa de las fuentes de agua potable.

Pinchando en cada punto para beber, se puede acceder a algún detalle más sobre la ubicación para encontrar más fácilmente la fuente.

Vida de Madrid

Eventos CGT (agosto 2023/3)

[MAD] Preaviso de Elecciones Sindicales en AtoS Holding

El pasado 28 de julio CCoo Industria presentó el Preaviso de Elecciones Sindicales en el centro de trabajo de AtoS Holding en Madrid. El próximo 4 de septiembre comenzará el proceso electoral con la constitución de la Mesa Electoral, ésta preparará el Calendario Electoral que establecerá los plazos para cada uno de los pasos que componen dicho proceso electoral.

Para una plantilla de 510 trabajador@s corresponde elegir un Comité de Empresa de 17 personas.

Para defender los derechos de l@s trabajador@s, tus derechos, te animamos a presentarte en una candidatura de la CGT... si estás interesad@ ponte en contacto con nosotr@s:

Sección Sindical de la CGT en AtoS Holding... cgt-ES-atosholding@atos.net

Sección Sindical de la CGT en AtoS Spain... es-cgt.atos@atos.net

Todo lo que necesitas saber sobre un proceso de Elecciones Sindicales

Cajón de sastre (agosto 2023/2)

NOTICIAS:

Comunicado CGT Sanidad Madrid sobre situación en residencias

Las nuevas trampas empresariales tras la reforma laboral

¿Accidente o incidente? Tipificando las agresiones

Rebaja del IVA: Competencia ha elaborado un informe a la medida de los intereses de las grandes cadenas

Urge reformar el Código Penal ¡Defendamos la Libertad de Expresión!

La ley que obliga a todas las empresas a dar un móvil a sus empleados

Feijóo sigue sin hacer pública su declaración de bienes, a pesar de haber abandonado su asiento en el Senado

Ver anterior entrada de Cajón de sastre.

Eventos CGT (agosto 2023/2)

La Distri

11-A: Correo enviado a l@s trabajador@s

Hoy, 11 de agosto, hemos enviado a la plantilla un correo con los siguientes enlaces a este Blog:

Convenio TIC: Salarios por mes y por año (incluyendo anterior convenio)

Convenio TIC: Solicitud de información a RRHH (2)

Los 10 post más leídos en julio de 2023

Nos están matando

Greenpeace: Récord de temperatura en agosto

Gregario & Gregaria... okupas & prekarias

[MAD] Entrega de los ratones ergonómicos

(Texto del correo enviado hoy, 11 de agosto, por el Comité de Empresa de AtoS Spain en Madrid al personal que solicitó el ratón ergonómico)

Si recibes este correo es porque en su momento rellenaste la encuesta sobre los ratones ergonómicos.

Ya los tenemos disponibles y puedes pasar a recogerlo si solicitaste uno por Albarracín 25.

Para recoger el ratón debes ponerte en contacto antes con los Delegados de Prevención de Madrid:

Francisco Juan
Raúl
Francisco Javier
Cristobal

o con el Comité de Empresa o con cualquiera de las secciones sindicales:

CGT
CoBas
UGT

para concertar la recogida y así poder asegurar que hay alguien para entregarlo.

Los 10 post más leídos en julio de 2023

1.- Resumen de la reunión informativa con RRHH del 6 de julio

2.- Subida salarial: Eviden

3.- Congelación salarial en AtoS Spain

4.- Convenio TIC: Tablas salariales de 2022 a 2024

5.- Atos Holding: Nueva empresa, mismos despidos... New Atos igual que Old Atos

6.- [MAD] Respuesta del Servicio de Prevención a la solicitud de más taquillas

7.- CLONvenio TIC: La regla del dos

8.- Altas y Bajas en junio de 2023

9.- [MAD] CSSL: Resumen de la reunión del 5 de julio

10.- Desaparición del SAE

Los 10 post más leídos en junio de 2023

Además... el "Cajón de Sastre" más leído en julio de 2023

Nos están matando

 

Feminicidios en España 2023: Un Año de Terror

Greenpeace: Récord de temperatura en agosto

Estamos en mitad de la tercera ola de calor en lo que va de verano, la más intensa en duración y temperaturas, con los termómetros alcanzando valores por encima de los 44 grados.

AEMET, la Agencia Estatal de Meteorología, ha anunciado que hoy, 9 de agosto, se registrará el récord de temperatura en agosto de los últimos 73 años. Buena parte de la península se encuentra también en riesgo muy alto o extremo de incendios forestales.

 

Convenio TIC: Solicitud de información a RRHH (2)

(Texto del correo recibido de RRHH el 7 de agosto, en respuesta a nuestro correo del día 1)

Les recordamos que cada centro de trabajo tienen un informe mensual con los cambios de categoría que se ha producido en dicho mes con la información que solicitan.

(Texto del correo de la respuesta de CGT a RRHH enviado el 7 de agosto)

El campo de Fecha de antigüedad en la categoría antigua no se encuentra en dichos informes. Y para revisar adecuadamente los cambios de categoría que se produzcan tras la aplicación del nuevo convenio necesitamos conocer la situación de toda la plantilla de AtoS Spain, no sólo de los que han cambiado de categoría, por ello solicitamos un listado de toda la plantilla que incluya la siguiente información:

- GIN
- Nombre y apellidos
- Centro de trabajo
- Categoría
- Fecha de antigüedad en la categoría
- Género

Convenio TIC: Salarios por mes y por año (incluyendo anterior convenio)

(Además incluimos un par de ejemplos de categorías donde se ve como el Plus de Convenio disminuye en los años 2023 y 2024)

 

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