Imputaciones adelantadas y Huelga General

Dado que en esta empresa se ha instaurado la costumbre de enviar un correo a los trabajadores poniendo una "fecha límite para la imputación y validación de las horas del mes X" antes de finalizar el mismo, indicando que "se deberá hacer una estimación del resto de los días laborables", esta Sección Sindical tiene que recordar que:

El trabajador NO tiene ninguna obligación de preavisar a la empresa de si va a realizar, o no, la Huelga del día 29 de marzo, así que en el caso de que AtoS diga este mes a los trabajadores que rellenen la imputación "haciendo una estimación" para ese día 29 o dé instrucciones de cómo proceder a realizar la imputación por adelantado en caso de que se vaya a hacer Huelga, se estaría atentando contra la libertad de los trabajadores, por lo que esta Sección Sindical pondría en conocimiento de la Autoridad Competente los hechos para que se tomen las medidas oportunas.