Vacaciones: RRHH no respeta el Acuerdo Marco

La Dirección de Recursos Humanos ha enviado un correo a los trabajadores, con el asunto "30 de marzo, fecha final para solicitar las vacaciones de 2012", en la tarde del 27 de marzo en el que indica que: Como todos los años, os recordamos que antes del próximo día 30 de marzo de 2012 deberemos solicitar a través de "MyAtoS/ESS/Leave" la totalidad de nuestras vacaciones correspondientes al año 2012. Estas deberán ser aprobadas o rechazadas por nuestro autorizador.

Tenemos que recordar a la Dirección de Recursos Humanos que en el Acuerdo Marco vigente en AtoS, dentro del apartado de Vacaciones, se establece que:
1. El personal presente desde el 1 de enero de cada año, disfrutará dentro del mismo de 24 días laborables en concepto de vacaciones anuales retribuidas. Los sábados, domingos o festivos, no tendrán carácter de laborables a efectos de vacaciones. Estas vacaciones podrán ser fraccionadas a petición del empleado, previo acuerdo con la Empresa, en un máximo de 3 períodos (entendiendo como tal un plazo no inferior a 3 días). Dentro de los tres periodos deberán estar incluidos al menos veinte días.

Por lo tanto no es necesario que solicitemos la totalidad de nuestras vacaciones (24 días) antes del 30 de marzo, ya que existen las posibilidades de fraccionarlas hasta en 3 períodos e incluso simplemente indicar 20 días antes de esa fecha.

Por tanto exigimos a la Dirección de Recursos Humanos que vuelva a enviar el correo a los trabajadores tras efectuar las oportunas correcciones.