CCoo ha perdido el norte... el sur... el este... y el oeste

Con el Kiosccoo exprés del 4 de agosto ya son tres los escritos de CCoo enviados a los trabajadores, desde el 18 de septiembre, en los que están dando la barrila (engañando y manipulando) con el asunto del Acuerdo firmado por UGT y CGT para el Banco Popular.

Aunque en su último escrito se ceban especialmente con UGT, textos del tipo "... la rúbrica de acuerdos contra la mayoría de los trabajadores, como el del Banco Popular y otras compensaciones de verano, firmados recientemente. Esto no solo desactiva una denuncia legitima de CCOO...", nos afectan directamente como firmantes de esos mismos acuerdos y también como denunciantes.

No entendemos en qué perjudican los acuerdos firmados a los trabajadores (¿No era perjudicial el acuerdo a la baja que firmaron ellos solitos para los trabajadores de ICEX?), cuando en realidad van a recibir unas compensaciones superiores a las que la empresa les iba a dar, y por desgracia la Jornada Intensiva ya había terminado y nadie se la podía devolver.

Pero ¿es que están tontos o qué?, se han olvidado del Acta que firmamos, en mala hora todo hay que decirlo, las tres Secciones (las tres significa que CCoo también firmó, por si a alguien no le ha quedado claro) con el anterior director de RRHH, JSamaniego, el 30 de julio y que tanto la Inspectora de Trabajo como los abogados consideraban como vinculante.

Decimos que en mala hora firmamos ese Acta, ya que JSamaniego, hábil encantador de serpientes, consiguió liarnos y que firmáramos algo que en realidad no era lo que decía que se firmaba, puesto que según el horario que impuso la empresa sólo se realizaba una Hora Extra a la semana. Por tanto según lo reflejado en el Acta los trabajadores sólo tendrían la compensación de una hora por semana, en lugar de la compensación por cada día de lunes a jueves acordada en la Audiencia. 

Por otro lado hace falta tener poca vergüenza para hablar de "otras compensaciones de verano", refiriéndose a lo acordado para otros clientes que ellos ni se han molestado en denunciar, sólo se han centrado en el Banco Popular... ellos sabrán por qué. ¿Cuándo tenían pensado molestarse en defender a esos otros trabajadores afectados por la pérdida de Jornada Intensiva?.

Y... ¿qué quieren decir exactamente con eso de la denuncia legítima de CCoo?... ¿que las nuestras son ilegítimas?.

Finalmente tenemos que mencionar ese "idilio de amor" que dicen que tenemos con UGT... ¿qué pasa aquí, que están celosones?, nosotros estamos para defender a los trabajadores, si UGT está por la labor estamos con ellos, si lo está CCoo estaremos con ellos... si lo están los dos, pues estaremos los tres dándole caña a la empresa.

PD: Sin entrar a considerar un asunto que desconocemos, recordamos a CCoo que para poder echar en cara a otro relaciones escabrosas con RRHH, hay que estar limpios y tener el culo cubierto, cosa de lo que no puede presumir CCoo. ¿Se han olvidado de aquella siniestra etapa en que CCoo presidía el Comité de Empresa en Madrid gracias a los votos de la candidatura amarilla de la empresa (y esa sí que era amarilla, amarilla)?, ¿o que el presidente del Comité en aquella etapa, miembro de CCoo, también era un responsable de RRHH y consiguió que su despacho de RRHH y el local de la Sección Sindical de CCoo fuera el mismo?.