Correo de RRHH sobre la cesta de navidad
Con el asunto "Cesta Navidad_Atos Spain" las Secciones Sindicales de AtoS Spain (exceptuando, como viene siendo habitual por parte de la empresa, COS, ELA y LAB) hemos recibido, a última hora de la tarde del 23 de marzo, un correo con este texto:
Habida cuenta que la solución común propuesta por la Compañía no es viable dado que alguna de las empresas solicitantes de la Cesta de Navidad ya nos han trasladado su posición al respecto, salvo cambio en este punto, no será posible por parte de la Compañía ofrecer una respuesta al conflicto antes del SIMA del día 30 de marzo.
Así que el 30 de marzo, a las 9:30, habrá que volver al SIMA para celebrar una nueva reunión de mediación con "la compañía".
en lugar de tanta cesta y tanta mierda...que renueven ya el convenio colectivo y dejemos de cobrar autenticas miserias mientras continuemos en ATOS...
ResponderEliminar+100000
EliminarDe acuerdo con la renovación del CLONvenio... pero la cesta es un derecho que no podemos permitir que nos quiten.
Eliminar¿Pero de verdad la cesta tiene tanta importancia?
ResponderEliminarPara los sindicatos se ve que si... mientras años y años de congelación salarial, subcontratación, despidos...
EliminarNo se trata de su importancia, se trata simplemente de que es un Derecho que nos han robado.
EliminarAnónimo de las 16:32, una pena que no hayas escrito tu comentario identificándote así podríamos comprobar el apoyo que has dado cada vez que hemos salido a la calle a protestar por eso de que te quejas... porque todo eso lo tenemos que conseguir juntos todos los trabajadores por si no habías caído en ello.
EliminarUna pena que no me identifique? Acaso el que escriba mi nombre de empleado de Atos va a cambiar algo? Y aún que te lo diera, qué vas a poder comprobar, tenéis una lista con los empleados que secundan huelgas o protestan? En el caso en el que me encuentro yo y algunos compañeros lo dudo mucho.
EliminarA veces la lucha no solo es en la calle, también en las oficinas se lucha y hay muchas que están totalmente desapoyadas por sindicatos. Indefensas ante los superiores, donde la amenaza es el pan de cada día, donde si no te unes a ellos acabas en la calle.
Salir a la calle a protestar, dime cuándo fue la última huelga general? Cuándo en centros de trabajo sin representación sindical se ha acercado alguna persona a preocuparse por si se estaban cumpliendo los derechos de los trabajadores? En mi centro de trabajo yo nunca he visto a nadie y todos los sindicatos han recibido correos de este centro denunciando situaciones y todo sigue igual.
Siempre os he apoyado en muchas protestas pero en mi opinión vuestro comentario hacia mi que busca? No os creereis mi opinión, pero no me esperaba vuestra respuesta.
No, no tenemos ninguna lista, pero puede servir a la contra, porque desde el anonimato es muy fácil mentir, enredar y manipular, así que escríbenos un correo a la Sección y nos cuentas el problema, dónde estáis, y la semana que viene intentamos quedar.
EliminarY recuerda que los Sindicatos son solo herramientas, la fuerza es de l@s trabajador@s.
Seguimos esperando tu correo contándonos lo que os pasa y demás información.
Eliminar¿Qué pretende la compañía con estos aplazamientos? ¿llegar a enero del año que viene y ahorrarse otra cesta? ¿agotamiento del rival?
ResponderEliminarVete a saber... los caminos de "la compañía" son inescrutables.
EliminarPero lo cierto es que en el caso del comedor de empresa de Madrid, el aplazamiento le vino genial.
Recuerdo, con vergüenza, el caso del comedor.
EliminarRecuerdo como la "Justicia" permitió que se rieran de ella.
Recuerdo como la plantilla "vendió" su dignidad por cuatro duros.
Aun no me he recuperado del pasmo.
Nosotros que pusimos la denuncia también lo recordamos, también.
EliminarA los que menosprecian el esfuerzo por recuperar la cesta, no es el valor de la cesta como tal, sino lo que representa esa eliminacion de derechos, poco a poco vamos perdiendo cosas, pero algunos solo se daran cuenta cuando lo que pierdan sea el empleo.
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