Reunión sobre la cesta de navidad (o sucedáneo) de Atos Spain

El martes, 14 de marzo, se celebró la reunión a la que fuimos convocados parte de la RLT de Atos Spain. Antes que con nosotros la empresa estuvo reunida con la RLT de Atos Worldgrid y posteriormente con la de Atos IT. Según nos indicaron, la RLT de Atos Worldline será convocada por la propia dirección de esa empresa.
 
Esta reunión fue convocada por la empresa el pasado 10 de marzo, y viene motivada tras la mediación celebrada en el SIMA el 9 de febrero a causa de la solicitud de mediación realizada por CCOO.
 
Por parte de la empresa estaba el mismísimo GHornos acompañado por EFernández. GHornos ha querido poner en contexto la situación y dar la postura de la empresa sobre este asunto. Ha empezado diciendo que fue quitada por la situación económica de la MSCT. Saben que "jurídicamente" tendrían que entregarla a parte de los trabajadores del Grupo. A Worldgrid seguro, ya que tiene beneficios, pero Atos Spain tiene deuda acumulada y mal margen operativo y según la dirección no deberían dársela.
 
Sobre esto último ha llegado a decir que somos los últimos del grupo, quizá solo por encima de algún país africano.
 
La empresa de todas maneras ha manifestado que  quiere una medida universal para todos los trabajadores del grupo y no dar la cesta solo a parte de los trabajadores, y ha planteado que hay 3 opciones:

• No dar la cesta debido a la situación de la GBU
 
• Darle a algunos la cesta y a otros no.
 
• Buscar una medida universal pero sin tener el impacto de volver a poner la cesta.

CCOO insiste en que se dan las circunstancias económicas para devolverla ya que las cuentas se pueden mover a voluntad debido al prestamismo laboral dentro del grupo. Por parte de UGT indican que la mejor opción es la tercera, pero sin que las negociaciones se pierdan en el tiempo. La empresa no quiere ir a juicio y se ha planteado en el Comité Ejecutivo algunas alternativas a la cesta sobre el qué o el cuándo* ("no tiene que ser turrón ni darlo en Diciembre", cita textual). Desde CGT hemos pedido que si el problema es económico que lo acoten antes de ponernos a hablar del qué dar y hemos preguntado qué coste tenía la cesta. GHornos ha dicho que era de 30 euros. La dirección insiste en que la mitad de la compañía no tiene recogido ese derecho y no pueden reclamar nada, y que de los otros algunos no cumplen los requisitos para exigirla. GHornos indica que el tema se mueve entre dársela al 10% o como mucho al 50% pero prefiere dar lo mismo a todo el mundo para 2017.
 
Finalmente, se le ha pedido a la empresa que haga una propuesta con tiempo suficiente para que la estudie la RLT antes de la mediación del día 30 y que, sea la oferta que sea, esté justificada económicamente y temporalmente (en diciembre, en verano, ...).
 
Esto fue todo lo relativo a la reunión, pero estamos hablando de cesta para 2017, ¿esto no era una denuncia para la del 2016? ¿Por qué no se convocó al resto de la RLT de Atos Spain? ¿África empieza en los Pirineos?
 
Nuestro resumen es que la dirección no se quiere arriesgar a ir a juicio, pero quiere que le salga baratita la entrega de la cesta y la universalidad es un argumento para convencernos de que aceptemos pulpo. La cesta era un beneficio social que la empresa eliminó con la excusa de una MSCT fraudulenta. Ahora nos la regatean con un "no se la puedo dar a todos". Sin embargo llevamos años sin subidas (sólo algunas personas) y sí muchos esfuerzos realizados.
 
* Iros preparando para un kit de verano con toalla, pelota de playa y sombrilla patrocinada por AtoS sustituyendo a la cesta.