Han pasado 2 semanas desde la cancelación. ¿Han podido encontrar una fecha en sus agendas para la reunión de explicación de datos económicos 2015 de Atos Spain y su previsible evolución?
Por otro lado, seguimos a la espera también de que convoquen reunión para tratar lo que no se iba a tratar en dicha reunión y sobre lo que la RLT tiene derecho a ser informada, según el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores:
A.- Para cada empresa del grupo:
• Sobre la evolución general del sector económico a que pertenece la empresaB.- Para cada centro de trabajo:
• Sobre las previsiones del empresario de celebración de nuevos contratos, con indicación del número de estos y de las modalidades y tipos que serán utilizados, incluidos los contratos a tiempo parcial, la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados a tiempo parcial y de los supuestos de subcontratación
• También tendrá derecho a recibir información, al menos anualmente, relativa a la aplicación en la empresa del derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
• El comité de empresa tendrá derecho a ser informado y consultado sobre la situación y estructura del empleo en la empresa o en el centro de trabajo, así como a ser informado trimestralmente sobre la evolución probable del mismo, incluyendo la consulta cuando se prevean cambios al respecto
No hay comentarios:
Publicar un comentario