Aunque ya se ha acordado entre RRHH y el Comité de Empresa, es la empresa quien debe comunicar a todos los trabajadores afectados su situación, que se produce por un exceso de horas anuales correspondientes al año actual.
Por parte de CGT os adelantamos el acuerdo al que se ha llegado para que podáis ir cuadrando vuestras vacaciones y días que os correspondan.
• 24 y 31 de diciembre festivos especiales (no se trabajan).
• Un viernes de vacaciones a escoger entre el 13, 20 ó 27 de diciembre.
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