Comisión Estatal de Formación: Resumen de la reunión del 28 de abril

El pasado 28 de abril se celebró una nueva reunión de la Comisión Estatal de Formación de AtoS Spain.

El Departamento de Formación informa de los siguientes puntos:

• Los informes se están recibiendo con normalidad.

• Han publicado bastantes cursos de calendario y están teniendo buena acogida.

• Van a hacer un ciclo formativo sobre el uso del catálogo de cursos. La convocatoria saldrá publicada esta semana.

La RLPT comenta lo siguiente:

• Se queja porque no se ha comunicado a la RLPT el plazo de realización de los cursos obligatorios, a pesar de que el Acuerdo estatal de Formación se lo exige. Además, se han comunicado en Circuit, herramienta en vías de extinción, más teniendo en cuenta que en este caso se habla de la obligatoriedad de hacer algo y cuya no realización puede derivar en amonestaciones. CGT ya lo comunicó a Formación y sólo a raíz de este correo el departamento de Formación envió un correo a la plantilla informando de la formación obligatoria. La responsable de Formación dice que la próxima vez intentará informar antes a la RLPT.

• También se queja de que hay reponsables en el Bench y otros departamentos que están diciendo a la plantilla que hagan dichos cursos en una semana. La responsable de Formación dice que son sólo recomendaciones y la RLPT le recuerda cómo funcionan esas recomendaciones en determinadas áreas.

• Hay un curso obligatorio que ha cambiado la numeración. Parece ser que no se ha cambiado nada más.

• Además se queja de la falta de consideración de igualdad entre hombres y mujeres en el curso obligatorio de ciberseguridad y quiere saber si se van a tomar medidas en este curso y en los siguientes. CGT solicitó en su informe contradictorio que dicho curso se corrigiera o se retirara, pero parece que no se han leído nuestro informe. La responsable de Formación indica que eso lleva tiempo y que es más importante la ciberseguridad que la igualdad, y que intentará mejorar para el próximo. La RLPT le recuerda que el Plan de Igualdad de AtoS Spain es de obligado cumplimiento desde 2018, por lo que han tenido tiempo para tenerlo en cuenta y aplicarlo.

La próxima reunión será el 26 de mayo.

Ver Resumen de la reunión del 24 de marzo.