El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
martes, 5 de mayo de 2015
RRHH con acceso restringido
RRHH se cierra a los trabajadores. Habrá que pedir cita previa y que te concedan permiso para poder acceder a lo que ha dejado de ser Recursos Humanos para convertirse en Recursos Herméticos. Como se puede apreciar, el SAE sigue con su política de puertas abiertas... y vigilante de que nadie se cuele en la fortaleza de RRHH.
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Que vergüenza.
ResponderEliminarSerá que no quieren tratar con la inmundicia.
¿Te daran permiso para entrar cuando tengas que firmar el finiquito?
O te lo pasaran por debajo de la puerta para que lo firmes...
Vaya empresa
Eso, lo mejor es que se aíslen no vaya a ser que lleguen a sentir el dolor que causan a los trabajadores con tanto despido.
ResponderEliminarEs decir, que ahora si quieres darte de baja hay que hacer un preaviso del preaviso:
ResponderEliminar- por favor, denme cita que quiero entregar mi baja voluntaria
- pásese por aquí dentro de 15 días
- es que dentro de tres semanas ya no estré en atos
- lo siento, pero tiene que preavisar con 15 días, y no se queje, que 15 para entregar el aviso y otros 15 para hacerlo efectivo, son 30 días, que es lo que hay en el convenio de Atos IT
Ya en serio, ¿que hay que hacer para pedir cita?
Para ese caso concreto está el SAE, que como decíamos (y se aprecia en la foto) está abierto...
EliminarLo que no se puede ya es pasar directamente a hablar con la persona de RRHH que se ocupa de ese tema puntual que te interesa... ahora hay que pasar por la recepción de RRHH: el SAE, y allí te indicarán los pasos a seguir.