"Es un error pensar que nos tenemos que cargar los sindicatos, porque han dado cohesión al país y en la negociación colectiva han hecho un papel importante", ha dicho Rosell, para reconocer que si bien es cierto que han cometido "excesos", también han tenido aciertos y que su modernización es necesaria, al igual que la de las patronales.
"No podemos quedarnos sin interlocutores fiables y preparados", "nos interesa que sean gente preparada, consciente, que sepa sumar y restar", incluso que sepan idiomas, ha dicho Rosell. "Y a los sindicatos no les llueven los fondos del cielo".
Por otro lado, Rosell ha pedido que se destine parte de las cotizaciones sociales a financiar a patronal y sindicatos por los costes asociados a su labor en la negociación colectiva.
En un desayuno organizado por la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), Rosell ha asegurado que quienes negocian acuerdos, evitan conflictos, por lo que la negociación colectiva es "es un bien común de todos y eso hay que pagarlo", porque sería "catastrófico" que desapareciera.
Aunque no ha querido desvelar la cuantía de la financiación que considera oportuna, ha indicado que se trataría de "cantidades ridículas", y que serían gestionadas por la patronal y sindicatos, que destinarían íntegramente a los negociadores, para financiar los costes que tienen que asumir, como asesores o traslados.
"En este momento lo pagan las empresas con convenio colectivo o las organizaciones patronales que tienen uno sectorial", ha dicho el presidente de la CEOE, quien ha considerado que "es un coste importante" y que muchas patronales pequeñas "no pueden asumirlo".
También Asimismo, ha resaltado la necesidad de modernizar la negociación colectiva, dotando de formación a los negociadores de ambas partes, porque la legislación laboral es "prolija" y complicada, así como conseguir abordar en ella determinados problemas como el control del absentismo laboral.
Respecto al III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que será finalmente firmado en los próximos días una vez reciba el visto bueno de cada una de las asociaciones, Rosell ha asegurado que es "buenísimo", "necesario y que da estabilidad", "con todos los peros que podamos decir".
Preguntado por el contrato único, ha dicho que es un planteamiento "revolucionario" e "imposible de cumplir", porque no se puede "parar el contador y ponerlo a cero", aunque "estaríamos de acuerdo" si los padres y abuelos estuvieran dispuestos a renunciar a a sus derechos como indefinidos en beneficio de sus hijos y nietos que son temporales.
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ResponderEliminarY a los sindicatos que ya son asamblearios, ¿quién les salva de sí mismos?
ResponderEliminar¿Quién les dice "¡locos, dónde vais haciendo lo que deciden vuestros afiliados!"?
¿Quién les dota de una estructura jerárquica como Dios manda? ¿Quién pone a los militantes en su sitio, que es pagar la cuota, pegar los carteles que diga el jefe, secundar las movilizaciones que diga el jefe Y CALLAR?
XD
En fin, ironías aparte, creo que la conclusión que se puede sacar del hecho de que el presidente de la patronal quiera evitar los movimientos asamblearios (y ni siquiera mencione que ya hay sindicatos que funcionan de forma completamente asamblearia, como CGT) es que la patronal tiene mucho miedito a los sindicatos asamblearios.
Y aún hay otra conclusión que se puede extraer de este hecho, y que me parece lo más importante. Tener miedo a los sindicatos asamblearios no significa tener miedo a CGT, a CNT, etc. Lo que significa es que tienen miedo a LOS TRABAJADORES. Porque prefieren vérselas con una cúpula a la que pueden comprar o mangonear. Pero si nos atrevemos a organizarnos de forma horizontal, no podrán comprar ni mangonear a todos.