20-J: Resumen de la reunión con la Dirección General

Han acompañado a PAdiba en la reunión, GHornos por parte de RRHH y el responsable de la división afectada CVon-prabucki.

PAdiba ha comenzado diciendo que el Banco Popular era un buen cliente y que no había que perderlo, que había que hacer un esfuerzo. Y nos ha pedido que las luchas internas las resolvamos en casa (vamos que no les ha gustado nuestra visita a Luca de Tena del otro día).

Respecto a la cuestión de los horarios ha dicho que teníamos que llegar a un acuerdo, que la negociación no estaba cerrada... a lo que hemos respondido que desde que GHornos en nombre de RRHH había enviado una nota sobre el horario de verano en Banco Popular la considerábamos rota.

Entonces ha insistido en que para nada estaba cerrada, que teníamos que llegar a un acuerdo. Y hemos indicado que no se podía negociar cuando quien representaba a RRHH en las negociaciones daba su propuesta manifestando que eso es lo que había. Pues nada que nos dicen que podemos reunirnos ya esta semana y que incluso nos enseñarán información que hasta ahora se habían negado a dar.

Y cuando hemos sacado el correo que un responsable mandó ayer a los trabajadores "solicitando" la realización de una hora extra adicional, GHornos nos responde que eso es voluntario, que las Horas Extras lo son. Sí, preguntamos, ¿cómo la que viene en la nota del Horario?, responde que sí que es voluntario. ¿Cómo que ese horario es voluntario?, y los tres representantes de la empresa así lo aseguran.

Pedimos que la empresa mande otra nota indicando la voluntariedad, pero dicen que esperemos a llegar a un acuerdo, a lo que respondemos que entonces la mandaremos nosotros.

Así que desde el Comité de Empresa se ha mandado un e-mail a todos los trabajadores de Madrid con el siguiente texto:

Os comunicamos que hoy hemos mantenido una reunión con la dirección de la empresa para tratar el conflicto generado por la jornada irregular de verano del Banco Popular.

Es importante destacar lo siguiente:

1º- Que según nos ha dicho RRHH en presencia del Director General, la jornada comunicada por Gustavo Hornos como representante de RRHH es totalmente voluntaria.

2º- Mañana jueves 21 de Junio, mantendremos una reunión con la dirección de personal así como un representante de la división de Banca para tratar de resolver este conflicto y llegar a un acuerdo de compensación por la perdida de jornada intensiva de verano.