Están despidiendo tanto a compañer@s asignad@s al Bench como a otros que no lo están, que se encuentran asignados a proyecto.
Así que no te creas que por no estar asignado al Bench eres intocable.
Por eso te pedimos que por ti mismo y por tus compañer@s te movilices y plantes cara a la empresa…
¡¡NO a los DESPIDOS!!
Jueves, 10 de abril, de 13:30 a 13:45
Concentración en Albarracín 25
Concentración en Albarracín 25
¡No es tiempo de lamentos, es tiempo de lucha!
Convocan,
Comité de Empresa de Madrid
Sección Sindical de UGT
Sección Sindical de CGT
Sección Sindical de CCOO
(Comunicado enviado a los trabajadores desde el Comité de Empresa)
Sin ánimo de montar polémica y preguntando desde el desconocimiento ¿han servido las concentraciones en anteriores ocasiones para algo?
ResponderEliminarDesde el mismo desconocimiento respondo.
ResponderEliminarPosiblemente no sirvieron de nada. Y probablemente fué así porque el número de trabajadores que participó en ellas fué entre ínfimo y ridículo.
Si en la de mañana hubiera entre 600 y 1000 trabajadores a la puerta (por soñar que no quede), ya verias como seguro que serviria para algo.
Efectivamente, como bien dice Suspicius, lo que realmente servirá es que bajemos cuantos más trabajadores mejor.
ResponderEliminarRecordad lo que pasó con la MSCT 2: toda la RLT unida en todos los centros de trabajo, muchísimos trabajadores en las concentraciones, paros... y la retiraron.
Salud,
En mi opinión, ha sido otro fracaso.
ResponderEliminarLa plantilla (al menos la de Albasanz/Albarracín) en Madrid ha dado consentimiento tácito a que la empresa haga lo que le de la gana.
Sedes como Bilbao han salido algo mas de un 40%
EliminarHoy, en Albasanz, uno de los despedidos se fue con una ovación por parte de todos los compañeros en reconocimiento por el esfuerzo y dedicación que hasta el ultimo momento había tenido con su proyecto y con la empresa. Si a una persona que no escatima en horas y es reconocida por sus compañeros se le despide...¿que cabe pensar?
EliminarPues que esta empresa no valora sus mejores activos! Prefiere mantener a sus coleguitas pagandoles unos sueldos brutales y permitiendoles meter todo tipo de notas de gasto sin exigencia alguna... y cuando existe algun tipo de problema con los gastos (vease que alguiren exija una factura) pues le permite meter 3 o 4 horas extra y se acabo.
EliminarMientras esto sucede muchos trabajadores meten horas sin ningun tipo de compenasacion ( ni un "gracias") o con un despido como el que comentas.
La verdad me decepcionó la poca gente que bajó. Cuando tengan las cartas de despido en su mano será tarde para lamentaciones.
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