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| Dibujo original de Azagra |
Bilbao ----------> 2Seguimos sin conocer las cifras exactas de Despidos durante el mes de Abril, la empresa sigue sin informarnos en el momento que se produce el Despido a pesar de que se lo pedimos por discriminarnos frente a otras secciones sindicales, que lo hemos denunciado y lo tratamos cuando nos visitó el Inspector de Trabajo.
Barcelona -----> 2
Madrid ---------> 13
Puede a alguno le parezca exagerado el dibujo que preparamos para el cartel de la Marcha del 30-A en Madrid, pero con esas formas es como se están notificando la mayoría de los Despidos.
Si todavía te crees que tú estás libre de ser Despedido aquí resumimos tres de los casos reales de Despidos que se han producido en abril:
• Trabajador que había estado hasta las 5 de la madrugada en su proyecto, había solicitado la Reducción de Jornada, no le aplicaron la reducción salarial de la MSCT... le llaman para tratar unos asuntos: El asunto era que te vas a la puta calle.Y ahora vas y te quedas comiendo en el Comedor de Personal, o en tu puesto de trabajo, en lugar de moverte y apoyar las movilizaciones de la RLT.
• Trabajadora con Jornada Continuada recogida en la MSCT, acababa de finalizar el período de lactancia, la llaman al cliente para que se pase por la oficina: ¡A la puta calle!... ¡que viva el Welbeing@Work!
• Trabajadora en cliente desde hace tiempo, la llaman para hablar con ella: ¡A la puta calle!, la sustituyen con una persona del Bench que no facturará al proyecto sino a Formación.
No estoy de acuerdo con los despidos, pero desde luego no voy a apoyar las movilizaciones de la ¿RLT? que son una farsa barata para cubrir el expediente de movilizaciones, pitiditos y cartelitos. Ni con unos ni con otros.
ResponderEliminarEso tú quedate tranquilo y no te molestes en hacer nada, lo que haya de ser será, para que molestarse en intentar cambiar las cosas.
EliminarTu lo que eres es un cobarde que te amparas en criticar a los sindicatos para no echarle huevos y comerle el rabo a tu jefe. El dia que te echen ya lloraras.
EliminarEspero que seas el proximo trabajador que despidan y que no vayas a ninguna sección sindical para pedir consejo. Siguele comiendole el rabo a tu jefe y creyéndote imprescindible. Heres más tonto que pichote. Ni con unos ni con otros, ¿donde estás entonces?.
EliminarJoerr, Heres con "H", ¿qué eres sindicalista?,.. se os ve el plumero rápido. ja ja,... no me extraña que no prosperes,... no vales ni para redactar un acta..
EliminarLos tres casos reales de despidos expuestos no pueden otra cosa más que indignar.
ResponderEliminarA cada uno le llamará especialmente la atención uno de ellos (o los tres). A mí me llama espcialmente la atención el primero porque me trae a la memoria algunas de las conversaciones que he tenido con compañeros de proyecto en las que decían que "si te niegas a hacer horas te desasignan y podrían dar un mal informe tuyo y despedirte". A ver si abrimos los ojos de una P___ vez, aunque hagas horas también te echan a la calle. O sino, véase el ejemplo aquí expuesto.
El trabajador que había estado trabajando hasta las 5 de la mañana yo no lo quiero como compañero en mi empresa.
ResponderEliminarUn saludo
Parece mentira que no tengas en cuenta el tipo de trabajos que se hacen en esta empresa y que, excepcionalmente, algunas veces hay que hacer implantaciones e intervenciones extraordinarias.
EliminarLo que sí es criticable es hacerlo de contínuo, y de esos casos, desgraciadamente, los hay a montones.
Salud,
Salud,
Me gustaría ver a alguien de CGT en persona haciendo un esfuerzo.... en su vida lo han hecho, y han calentado a los equipos de trabajo para seguir su ejemplo.
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