Los últimos movimientos que ha dado la empresa sobre este tema son:
> Comunicar al Comité de Empresa de Madrid que Right Management ha pedido unos interlocutores con dicha Representación de los Trabajadores.
> Enviarnos una nueva propuesta de "ficha de recogida de datos" propuesta por Right Management después de las quejas realizadas sobre la presentada inicialmente en la reunión del pasado día 23 (se trata de la segunda propuesta que nos envían desde ese día, la primera tampoco nos convenció).
> Enviarnos un documento con el Código Ético firmado por los coach (solo 2 de los 3 que anunciaron que participarían en el proyecto), que tenemos que revisar.
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