Buenas tardes,Por lo que se ve somos los únicos que hemos contestado sobre este asunto... pero parece que no ha valido de mucho, ya que no han llegado a captar que con nuestro comentario sobre el apartado "Respeto a los Derechos de los Trabajadores" no estábamos diciendo que lo modificaran, sino que ya que lo habían puesto que fuera la propia Dirección la primera en cumplirlo.
Atendiendo a vuestra petición se ha procedido a revisar la redacción de los documentos Código Ético y Código de Conducta siguiendo las recomendaciones de la "Guía para un uso no sexista del lenguaje". Al tratarse de documentos elaborados por la dirección de Global redactados en inglés y traducidos al castellano, hemos solicitado se revise su redacción atendiendo a la citada Guía velando porque su contenido se vea mínimamente modificado. Una vez realizadas las modificaciones oportunas procedemos a colgar las nuevas versiones de ambos documentos en el área correspondiente de Sharepoint.
En lo que respecta al apartado "Respeto a los Derechos de los Trabajadores" consideramos que su contenido y orientación es correcta por lo que no procederemos a realizar modificación alguna a parte de la ya mencionada.
Un saludo,
jueves, 19 de noviembre de 2015
Nuevas Políticas Corporativas Globales a implementar en Iberia (2)
La empresa ha contestado a las observaciones sobre las Nuevas Políticas Corporativas Globales a implementar en Iberia que hicimos el pasado lunes:
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yo creo que lo han entendido, pero que pasan de vosotros ampliamente
ResponderEliminarHan hecho un: “chica yeyé”.
ResponderEliminarHasta vuestro “querido monguer” se ha dado cuenta… y mira que le cuesta. (No me refiero al comentario anterior).
Bbly.
beberlyhofstadter@gmail.com
Díselo a Beberly