Nos cuenta el Inspector de Trabajo en su informe que:
Se recibe correo de la responsable de RRHH de la empresa Atos Spain SA, Dña. Eva Fernández en el que se indica lo siguiente: Hemos comprobado que el organigrama actual de la GBU Iberia (adjunto) será modificado de forma considerable debido a los cambios previstos para 2017. Por este motivo, y dado que el actual organigrama se encontrará desactualizado próximamente y será retirado de la Intranet corporativa, le ruego nos permita aplicar los cambios que nos solicita directamente sobre el nuevo organigrama a publicar a principios del 2017, de forma que tendremos en cuenta su petición en el diseño del nuevo organigrama y por supuesto se lo haremos llegar tal y como nos solicita.Y el Inspector, el señor Bustamante, le ha permitido retrasar la entrega del organigrama:
Por el Inspector actuante, teniendo en cuenta lo indicado y solicitado por la empresa se queda a la espera de que se aporte, a principios de 2017, el nuevo organigrama, con la indicación del personal que pertenece a la empresa Atos Spain SA, y la información sobre el mismo a la RLT.PD: Esto de "a principios de 2017" nos ha recordado la historia de aquellos datos económicos que nos iban a facilitar durante la renegociación del Acuerdo Marco que iban a estar disponibles "a partir del día 26 de octubre"... y seguimos sin haberlos visto.
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