Pues así es, tenemos un Plan de Igualdad en AtoS Spain, pero eso a la empresa le da exactamente igual, no cuenta con la Representación de l@s Trabajador@s que forma parte de la Comisión de Igualdad para nada.
Recientemente han publicado en Circuit una nota con motivo del Día Internacional contra LGTBIfobia unilateralmente, sin comentarlo antes con la RLPT y ni siquiera mencionarlo en la reunión de la Comisión de Igualdad celebrada esta misma semana.
Sólo nos quieren para que les firmemos el Plan de Igualdad con el objetivo de tener preferencia en la adjudicación de contratos de las Administraciones Públicas, aunque luego no se cumpla nada de lo firmado.
No hay comentarios:
Publicar un comentario