(Texto del correo de RRHH recibido el 1 de julio a las 19:07... ¡viva la desconexión digital!)
El Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en AtoS Spain
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Un aplauso para UGT, como trabajadora, lo que quiero es no ir a trabajar a la oficina el lunes.
ResponderEliminarY qué tiene que ver UGT con no ir a trabajar a la oficina el lunes?
EliminarPues que gracias a su acuerdo con la empresa, tenemos disponible poder seguir teletrabajando
EliminarGracias a que OGT siempre está ahí para lamer los pies a los amos y poner su firma a cualquier mierda, nunca habrá unidad sindical para plantar cara a la empresa todos juntos y no se conseguirá avanzar y mejorar nuestros derechos.
Eliminarincreible, a CGT lo que le preocupa de esto es que recibieron el mail a las 19h y no hay desconexión digital; ya sabeis, CGT defendiendo a los trabajadores de 8h a 15h, con media hora pra el café
ResponderEliminarIncreíble, a mí lo que me preocupa es que más tonto no puedes ser... o a lo mejor sí. Sigue entrenando que a lo mejor me sorprendes.
EliminarPues sí que parece tonto, el mismo título del post indica que lo más preocupante es que OGT ha vuelto a echar un cable a la empresa, pero cuando se comenta sólo por joder...
EliminarY, por cierto, la desconexión digital no es cosa menor, dicho de otra forma: es cosa mayor.
UGT hace público un acuerdo que es confidencial para la RLT.
ResponderEliminar¿Pero se puede ser más sinvergüenza?
Ya no les importa ni las apariencias. UGT el sindicato de RRHH.
Por cierto, qué raro que UGT haya firmado un acuerdo de teletrabajo, negociado al mergen, y no es capaza de igualar el acuerdo de teletrabajo firmado en Atos IT.
También UGT está compinchada con la empresa para el paso de plantilla de Atos Spain a Atos IT usando para ello el acuerdo de teletrabajo.
Hay cosas que no se entienden.
Pero vamos, UGT y la empresa que sigan a lo suyo.
Que bien, dentro de poco UGT va a conseguir que nos bajen el sueldo. Total, les da igual no respetar los decretos. Ahora pasa del decreto, mañana del convenio. Imagino que las compensaciones que tienen por estos actos apacigüe sus conciencias.
ResponderEliminarQue alguien me lo explique porque no lo entiendo bien.
ResponderEliminarRRHH manda un correo a varios sindicatos, pone en copia a UGT y a un par de personas más.
Parece que han alcanzado un acuerdo con un sindicato minoritario, ¿y? ¿La gente de UGT está cubierta por ese acuerdo y el resto de Atos Spain no? Entonces ¿se podrían tener 6 acuerdos distintos de teletrabajo? uno con cada sindicato... y luego acuerdos particulares digamos por ejemplo por cada planta del edificio de Albarracín?
De verdad que lo de esta empresa y ese sindicato no tiene nombre. ¿Quién coj* ha votado a un sindicato que va a su aire?