[MAD] Los locales de la RLPT de AtoS Spain

El 14 de junio recibimos un correo de RRHH (que también iba dirigido a las otras dos secciones sindicales presentes en el Comité de Empresa de AtoS Spain en Madrid y, atención, "al tránsfuga") en el que indicaban:

Les informamos que con motivo de las obras que se van a realizar en el edificio de Albarracín 25, planta 2, zona A y B durante el periodo 20 de junio hasta 29 de julio, no podrán disponer de las salas que hasta la fecha vienen utilizando, por este motivo y de forma temporal durante este tiempo tendrán a su disposición las salas C205 y C206. Conforme a nuestro entender les proponemos la siguiente distribución para su organización y uso:

Sala C205. CCOO (Recomendamos un 10% de uso) & UGT (Recomendamos un 60% de uso).

Sala C206. CGT (Recomendamos un 43% de uso) & CoBas (Recomendamos un 57% de uso). 

El Comité de Empresa podrá reservar sala según proceso general para sus reuniones.

Pero no terminaba ahí la cosa, a pesar de que ellos mismos indicaban que era una situación temporal, añadían:

Asimismo, como ustedes saben estamos acometiendo un proyecto de reorganización de los espacios dentro de nuestro centro de Albarracín 25, por tanto, una vez finalizadas las obras les informamos que pasarán a tener disponibles las siguientes salas 205 y 206. En línea con la situación anterior les proponemos la siguiente forma de organización para su utilización:

Sala 205. CCOO (Recomendamos un 10% de uso) & UGT (Recomendamos un 60% de uso).

Sala 206. CGT (Recomendamos un 43% de uso) & CoBas (Recomendamos un 57% de uso).

El Comité de Empresa podrá reservar sala según proceso general para sus reuniones.

O sea, va a haber obras en la zona donde están nuestros locales sindicales y es comprensible que no los podamos usar temporalmente, pero que nos den un local compartido con otra sección sindical no es para nada justificable (así como tampoco "el regalo" a una sección sindical que no tiene representación en Madrid). Y ya lo de aprovecharse de este movimiento, supuestamente temporal, para dejarnos en esa nueva situación permanentemente es totalmente inaceptable.

Tanto UGT como CoBas enviaron sus correos de queja a RRHH, nosotr@s enviamos el nuestro el 15 de junio:

Desde la Sección de CGT exigimos el cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica de Libertad Sindical referente a los medios necesarios para la realización de la actividad sindical de esta Sección.

Apoyamos lo indicado en sus escritos por las secciones de UGT y CoBas en el centro de trabajo de Madrid sobre este problema.

Exigimos que mientras duren las obras dispongamos de un local con las mismas condiciones de confidencialidad y uso del que disponemos actualmente, y una vez acabadas el local resultante debe ser igual al actual, igualmente en condiciones de uso y confidencialidad.

Ustedes quieren, aprovechando las obras de una forma sibilina, limitar nuestros derechos que a la vez son los de la plantilla. ¿Acaso cuando han hecho las obras para la Dirección han compartido despacho a tiempo parcial la CEO y la Directora de RRHH en un 71% y 29% respectivamente?