el siguiente paso seria una HUELGA ya que parece ser que siempre van a inentar quitar permisos y demas....una HUELGA bien hecha y a ver que coñ hacen en los proyectos.....que estamos hartos
o sea que ¿en algún momento cobrabas al menos un 40% más que el salario base de tu categoría? que afortunado ¿yo tengo que defender tu sobresueldo cuando yo en tu misma categoría cobro el mínimo? ¿Entiendes por que nunca habrá huelga y por qué los sindicatos nunca defienden la eliminación de la absorción con uñas y dientes? Dejaos de tonterías, queremos sindicatos pero no cobrar lo mismo que el vecino, porque en realizada tod@s nos creemos, o creíamos, dioses y nos gustaba saber que ganaba o valía más que ese o que aquél. Pero cuando poco a poco te vas quedando en el mínimo, uy uy uy mi gato hace uy uy uy. Dejad de llorar. Defended una buena subida en tablas y en salario base y veréis como empezamos a ser más empáticos entre nosotros mismos, empiezan a tener sentido las categorías, las evaluaciones, los ascensos ... como en las empresas normales. Aquí tenemos un sistema viciado que es alentado por la empresa y por el ego de todos.
Los de CCOO dicen que han llegado a un preacuerdo, ¿podéis ampliar información sobre los términos?. Ellos están muy contentos con lo que (dicen) han conseguido, parece..
el siguiente paso seria una HUELGA ya que parece ser que siempre van a inentar quitar permisos y demas....una HUELGA bien hecha y a ver que coñ hacen en los proyectos.....que estamos hartos
ResponderEliminar¡¡¡HUELGA!!
Eliminara mi me tienen hasta los coj... llevo desde 2008 con el salario congelado... habré perdido un 40% de poder adquisitivo
ResponderEliminaro sea que ¿en algún momento cobrabas al menos un 40% más que el salario base de tu categoría? que afortunado ¿yo tengo que defender tu sobresueldo cuando yo en tu misma categoría cobro el mínimo? ¿Entiendes por que nunca habrá huelga y por qué los sindicatos nunca defienden la eliminación de la absorción con uñas y dientes? Dejaos de tonterías, queremos sindicatos pero no cobrar lo mismo que el vecino, porque en realizada tod@s nos creemos, o creíamos, dioses y nos gustaba saber que ganaba o valía más que ese o que aquél. Pero cuando poco a poco te vas quedando en el mínimo, uy uy uy mi gato hace uy uy uy. Dejad de llorar. Defended una buena subida en tablas y en salario base y veréis como empezamos a ser más empáticos entre nosotros mismos, empiezan a tener sentido las categorías, las evaluaciones, los ascensos ... como en las empresas normales. Aquí tenemos un sistema viciado que es alentado por la empresa y por el ego de todos.
EliminarLos de CCOO dicen que han llegado a un preacuerdo, ¿podéis ampliar información sobre los términos?. Ellos están muy contentos con lo que (dicen) han conseguido, parece..
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