En nuestro Acuerdo Marco se regulan las compensaciones por trabajar los días 24, 25 y 31 de Diciembre, 1 y 6 de Enero. Las cantidades establecidas son las mismas desde 2005, debido a que la empresa nunca ha querido negociar una mejora.
Hace unas semanas enviamos un correo a nuestra CEO, con copia a RRHH, pidiendo una actualización de las Compensaciones de Navidad. ¡¡Ni se han molestado en respondernos!!
No te olvides de que Trabajar esos días es VOLUNTARIO para el personal adscrito al Horario General... nunca se van a actualizar las compensaciones si no te niegas a hacer guardias y/o disponibilidades con unas compensaciones congeladas desde hace 19 años.
accuerdo marco de 2005....a ver si se renueva de una santa vez y no se da ni un paso atras en condiciones laborales...que para la direccion es lo unico que importa...precarizar y precarizar mas armonizando condiciones a labaja.....no lo permitais
ResponderEliminarMas que pensar en evitar pasos atrás y mostrarnos así de conformistas sería mejor pensar en dar pasos adelante!
EliminarEso díselo a UGT que siempre están con el tembleque y boli en mano para firmar folios en blanco.
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